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2022.4.15
作者:梓米娜
这是米娜姑娘
更新的第 178 篇原创文章
全文字数 2105
简历写作指南
据报道
2022届高校毕业生规模
预计1076万人
同比增加167万人
高校毕业生规模首次超千万
这是近年增长人数最多的一年
求职大军一年比一年壮大
一份优秀的简历
是通过校园招聘走向社会的敲门砖
可以向应聘的企业更好地展示自己
为进入面试增加机会
从而赢得一份心仪的工作
因此
怎样制作一份好的简历
就变得至关重要
接下来,本文将从简历的撰写原则、
必备模块注意事项等方面进行详细讲解
帮助大家制作出一份精美的简历
01 简历撰写原则


# 匹配性 #

写简历之前

需要把岗位介绍和工作职责描述研究透

提取关键词

然后边写边反思

这句话和岗位有没有关系

有没有必要写?


举个例子:

对于经验并不足的人来说,做过微信公众号运营,但现在面试短视频运营,就要将自己的经历尽量改写得贴近目标岗位。
虽然是不同平台的运营岗位,但懂得运营的底层逻辑,例如运营自己的抖音账号,一直根据热点制作内容,并且会分析赞评播的数据后进行调整等。
即使经验不足,但自己的账号背后所代表的经验,其实是对工作有直接帮助的。

投递不同的企业、岗位

简历需要做出一些针对性的调整

千万不可

一份简历投递万家公司!


# 真实性 #

简历中的各项内容应当实事求是

在不违反真实性原则的基础上

可根据岗位需求和经验特长

进行适当修改

但必须在个人可控的范围内


# 简洁性 #

对企事业单位来说

每场招聘都会收到海量简历

过于详细的简历并不出彩

且难以突出应聘者的核心优势

因此,应该确保简历简明扼要

重点突出

用数字加结果来说话

尽量让HR在最短的时间

了解应聘者所具备的能力和价值

02 简历必备模块


个人情况

姓名、出生年月

电话、邮箱、现居住地

个人照片(要放就放正式点的)

教育背景

毕业院校

专业(列举几个岗位相关课程)

获奖经历、学习情况

求职意向

意向岗位、期望工作地点、期望薪资

过往经历(重点部分!)

-实习经历

针对性:

岗位需求强调什么,找出相匹配的自身经历

数据化:

让面试官更快更直接地看到你的成果价值

结构化:

梳理自己的工作流程,显得有逻辑和思考

精简化:

删到不能再删,方便面试官摘取有效信息

由于很多求职的同学缺乏工作经历

只好在简历上写下

“喜欢接受挑战,对XX工作很感兴趣”

“向往XX职业,立志从事XX工作”

但这是远远不够的

面试官想要的不止是你的态度

而是你态度下的一些具体表现

比如

想要从事内容运营

那么在校期间

是否有相关的实习

有没有什么内容作品产出等

-校园经历

规模越大越好

难度越大越好

自己在里面的角色越重要越好

个人技能

通用技能

(外语、office操作、数据分析)

岗位相关技能

(如新媒体运营岗需要剪辑、排版、PS等)

*可以提前一两个月自学,达到入门水平

自我评价

可不写,如果要写

一定要记得“落点有支撑”

比如说

“意志坚定”:三个月减肥15斤,至今未反弹

“沟通能力强、热情”:微信好友5000人

“逻辑性强”:是辩论队队长

有同学吐槽

直到写简历才发现

自己是个“三无大学生”

无高绩点,无实习经历,无社团学生会经历

别慌,你还有救!

无高绩点

无硬性要求的条件下

可以选择几门绩点高

又和岗位沾边的专业课放在简历上

无实习经历、无社团学生会经历

其实高质量的兼职经历

可以替代实习经历

优质的自学和培训的经历

同样也可以让HR对你产生兴趣

同学们可以采用STAR法则

(情境、任务、行动、结果)

”在什么的情况下,使用了什么方法

做了什么事,达成了什么样的结果

这个结果起了什么样的作用“

这样的句式将自己过往经历

写在简历上

举个例子:

例如某小伙伴的工作经历为:

在XX公司从事新媒体运营工作,主要负责公众号的运营维护。

而利用STAR法则优化之后,工作经历部分可修改为:

在XX公司的项目上线拥有3万用户后(S),负责官方微信公众号的运营(T),凭借互联网营销思维、策划活动和文案输出能力(A),1年涨粉20万(R)。

对比修改前的,修改后的内容显然更具说服力。
03 简历注意事项


文件格式用pdf

相比word

pdf不容易乱码、排版工整

缩放自如,更美观专业


简历的命名要正规

应聘岗位+ 姓名+学校+学历+岗位+联系方式

用qq邮箱发送的话

记得修改用户名


HR在每份简历的停留时间

会控制在8s左右

所以尽量内容最好在1页内

有拿得出手的作品的话

转换成二维码放在简历里

查看方便,又不容易被无视


而且,网上申报时间
一般不会很长
一定要尽快投递
越早投递机会越大
对于想要投递的岗位
一定不要考虑太多

不管遇到什么样的面试
要害怕紧张
事先了解好参加公司情况
根据个人经历和目标岗位
准备个人介绍和面试问题
同时积极调整心态

自信地去参与面试

一定会有好的结果!

另外,除了主流的招聘渠道
大家应该关注目标企业官网上的招聘岗位
还有各种行业内的招聘论坛、微信群等

相信认真准备的你

一定能找到自己满意的工作

加油!!!

综编自:微信公众号“学校共青团”(ID:tzyxxb),“中国大学生就业”(ID:zgdxsjy),“校招日历”(ID:Recruit_Calendar),“山东大学就业”(ID:SDUjob),人民日报等

网络编辑:米娜

责任编辑:宋莹 刘卫东
中国大学生网(微信ID:dxszzcn)

投稿:chinaun@126.com

作者简介:梓米娜


一个慢慢前进的普通女孩,喜欢读书画画旅行,同名自媒体号“米娜姑娘”,“米娜读书营”创始人,终身学习的践行者。关注我,一起“自律成长,财务自由,温柔坚定”

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