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银行简介
广发银行于1988年成立，2016年成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。本行机构覆盖广泛，在境内26个省（直辖市、自治区）以及香港、澳门特别行政区共设立了48家直属分行，959家营业机构，目前正在筹建呼和浩特分行、资金营运中心。公司累计为1亿+客户提供优质的综合金融服务，在世界品牌实验室中国500最具价值品牌位列银行业第9名，总资产超3万亿元，存贷款增速均居股份制银行前列，连续11年荣获全国最佳雇主。
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招聘对象
（一）招聘国内外2022届本科及以上学历毕业生，境外院校留学生原则上要求于2021年1月至2022年7月毕业。须获得教育部认证的学历学位证书。
（二）应聘总行本部职位的应为硕士研究生及以上学历。
（三）专业不限，重点招收理学、工学、经济学、法学、管理学等相关专业。
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招聘岗位
（一）总行本部（工作地点：广州）
包含公司金融类、零售金融类、人力资源与党务建设类、法律合规与风险管理类、跨境金融服务类、运营管理类（广州/佛山）、数据管理方向类（佛山）。
（二）分行（工作地点：全国93个城市）
招聘管理培训生、营销精英培训生、金融科技类、法律与风险管理类。
（三）总行研发中心（工作地点：佛山）
招聘研发工程师（包含算法、数据研发、后端开发、产品、测试方向）、测试工程师、人力资源管理类。
（四）总行信用卡中心（工作地点：广州、佛山，分中心工作地点遍布全国各地）
招聘管理培训生、营销类、风险运营类、臻选服务培训生。
（五）广银理财有限责任公司（工作地点：上海）
招聘基金会计培训生、财务会计培训生、投资研究培训生、集中交易培训生、产品管理培训生、风险合规培训生、营销管理培训生、办公室方向培训生）。
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招聘流程
（一）宣讲、报名、简历筛选
（二）面试（3月-5月）
（三）全国统一在线笔试、测评（4月）
PS. 研发中心及信用卡中心独立实施笔试
（四）录用、体检、签约（4月-6月）。
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投递方式
（一）总行本部、分行、研发中心、广银理财有限责任公司
1.申请时间：即日起至4月8日。
2.申请地址：
http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin，或扫码关注“广发银行招聘官微”微信公众号，点击“校招申请”菜单进入“广发银行”，搜索心仪城市或职位名称投递简历。
（二）信用卡中心
1.申请时间
（1）卡中心总部：即日起至4月30日。
（2）卡中心其他职位：即日起至5月30日。
2. 申请地址：
https://cgbchina.zhiye.com/Campus，或扫码关注“广发银行信用卡招聘”微信公众号，点击“聘·广发”菜单进入“校园招聘”。
PS. 每个候选人可以投递3个志愿，每个机构可以投递1个职位，各志愿相互独立。
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薪酬待遇
（一）薪酬水平
包括基本工资，绩效奖金，专项奖励等。
1.总行：前三年总包18w、20w、30w，一年基层一年总行定岗，新人培养体系不错。
2.北京分行：广发银行北京分行试用期月薪7k，半年后转正后1w多一点，管培生第一年17w左右。
3.研发中心：研发工程师等开发岗位总包价年薪20w，基本工资占比80%，奖金20%，公积金按12%交，社保最高交，试用期6个月全薪。
4.信用卡中心：岗位薪资+绩效奖金+项目奖金+年终奖金，管培底薪9k-12k，年终2个月工资，税前总包不到20w，加班较多。
（二）福利待遇
1.包括六险二金（含补充医疗保险和企业年金）、带薪年假、食堂或餐补、节日福利、工会活动、团建拓展、生日福利、健康体检、兴趣小组、健身房（瑜伽房、游泳池）、连续3年应届生专项住房补贴等。
2.研发中心公积金根据工资计算，公积金是12%，社保按最高比例交。
3.信用卡中心：年度体检、团建活动、生日蛋糕、下午茶、节假日福利、工会活动等
（三）员工培训
1.分层分级的员工培训体系。
2.完善的晋升通道。
3.1v1导师带教。
3.广发信用卡管理培训生计划是广发信用卡中心领导力发展计划之一，根据培养对象的不同，分为总部管理培训生计划和营销管理培训生计划。公司每年引进高潜质的年轻优秀人才，以完善的培养发展机制，通过36个月-42个月的培养周期，使其快速成长为总部各业务部门和各渠道分支机构的管理与专家人才。
（四）户口情况
主要取决于各地的落户政策，对于北京分行而言本科不提供户口，研究生有机会解决。工作满两年可以申请工作居住证，分批办理。
以上就是广发银行2022年度春季校园招聘及薪酬待遇户口情况介绍，其中薪酬待遇信息仅供参考，以实际情况为准。最后祝大家都能收获多多offer！
