春节假期后,各行各业陆续开工。随着经济复苏,节后招聘高峰期已经到来,其中以制造业专业技术人才和服务型行业普工的需求最为旺盛,尤其是保姆、月嫂等家庭服务行业职位。家政业内人士表示,随着家政服务需求市场的增大,全国家政服务人员一直存在近3000万人的庞大缺口。

天鹅到家以“互联网+”的思维搭建家庭服务数字化平台,聚焦家政服务人员的真实需求,实现线上线下融合的招募新模式,为蓝领群体带来更多就业机会,打造蓝领就业大平台。截至2021年3月底,天鹅到家累计拥有超过150万注册和认证劳动者。

作为互联网家庭服务平台,天鹅到家创新性地引入家政阿姨们更易理解的短视频、直播互动等方式,加速蓝领招募线上化,让平台上的阿姨普遍学会了在线接单。同时,在天鹅到家“阿姨一点通App”这个集学习交流与在线直聘于一体的在线平台上,阿姨可将自己的简历上传到平台,获得更多的工作机会,减少获得工作前的奔波。

线下,天鹅到家陆续在全国多个城市启动专场劳动者招募活动,加大平台家政劳动者的招募规模,并为他们提供落实各项帮扶措施,让更多蓝领劳动者出村进城,通过家政服务快速就业。

天鹅到家已经在自己的平台上实现多方面的线上化标准服务:实时保险,服务开始,保险生效,订单完成,保险结束;阿姨收入在线结算,劳动者可随时选择提现并实现快速到账,保障收入安全,让家政劳动者安心工作。

立足长远,除了技能提升、收入保障,天鹅到家也希望为劳动者在生活上提供强有力的支持,让劳动者们在城市工作得更加安心。天鹅到家相继推出蓝领住宿服务、“鹅宝计划”家政劳动者子女教育帮扶等综合生活保障体系,帮助劳动者实现融入城市所必备的身份转化、心理转换。

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