导语：刚刚踏进校门的时候，都会被问到这么一个问题：你以后想要做什么工作呢？当时，回答最多的就是老师、警察。直到大学毕业准备就业了，他们才发现，没有错，因为这些工作稳定，福利待遇好。

到选择工作的时候，他们明白，警察不是每个人都能当得上的，退而求其次就是公务员。于是，教师和考公就成为了大学中最令人青睐的两大职业规划。没错，这就是他们从小许下了的愿望：长大后可以成为老师，或者公务员！相对于竞争激烈的公务员来说，教师的梦想好像更容易实现。

部分教师被取消教书资格？官方正式回复，今年教师行业将迎大改革

从父母一辈就开始被教育下来的，好好学习以后才能找到好工作。那么现代年轻人对“好工作”的定义是什么呢？应该就是：钱多、活少、离家近吧？不不不，“好工作”应该要具备这些条件 —— 行业稳定不会容易失业；收入稳定最好补贴要高；不加班很重要不然会猝死。

那不就是“教师”吗？当老师就完全满足条件！而且，还有附加值，就是在相亲或者介绍自己职业的时候，教师可是加分项哦！难怪现在很多人从小到大的梦想都是“当老师”，崇高而又不难实现！

只要努力复习考上教师资格证，现在基本都是本科学生考试，能任教的范围可以从小学到高中不止了。可选择性多，多劳多得。希望轻松一点的，可以选小学任教；有人立志挑战自我的，当然就可以选高中主科任教。这校门一进，就可以做到退休，不用担心突然失业，教龄每年增加还可以升级领更多福利。所以，很多人会选择当老师，都是因为以上这些原因。

教师考核制度更严厉：一劳永逸时代已经过去

根据国家教育部相关部门发布的政策得知，以后的老师们可不是“铁饭碗”了！从单位编制形式改为聘任制度，老师们想要一旦进入学校就可以“做到退休”的想法可能要改变了！

聘任制度是什么意思，就是学校跟企业一样，招聘符合岗位要求的教师进入学校任教。过程中有相对应的考核措施和考核制度，一旦不满足岗位考核要求，可以辞退重新聘任。所以说，老师们以后也成为了可以“被辞退”的岗位，危机感突然袭来！

特别是现在老师们的师德师风参差不齐，职业素养越来越差 —— 消极怠工、口出恶言、打骂学生、放任学生、得过且过......这一举措的实施，不但刺激了在职教师的工作积极性和危机感，还让想要进入这个岗位的人员提前考虑到这些情况，问问自己到底能不能胜任。

今年正式启动：教师正规军将得到整合与升级

对教师资源的整合和优化，也一直是国家教育部门改革的大方向。今年就“双减”政策，明令禁止教师再进行私下校外辅导，一再知法犯法，就是打破自己手中的饭碗了。

目前在编制内的在职教师，要求在期限内必须参加教师资格考试，通过后方能继续任职，不然在相关部门清查中，将会面临不得继续任教的后果。

而针对消极怠工，缺乏工作热情，对学生不管不顾的“打工型老师”，也有相应的整治手段。一是将对教师进行带班学生的学习效果考核评估；二是通过学生及家长对每位老师的评分评估。如果在第一年没有通过考核评估的，那么第二年还有一次机会。两年考核评估皆不通过的老师，将要面临被辞退的后果。

最后，今年出台明令要求到的是，师德师风问题。为人师表如果连自身的道德风纪都不过关，那真是误人子弟，越教越错。此处的师德师风有明确到，包括教师个人的言行都在被考核的范围之内，如果在公众场合或者公众平台发布不当言论、错误言论，不管是过去有什么标榜的成绩，同样必须是严惩不贷，铁面无私。

饮其流者怀其源，学其成时念吾师。每一位好老师都将会被学生铭记在心里，也会成为学生成才路上的明灯和指引，一位好老师的价值太高了！但就因为对老师的要求那么高，他们才可以成为优秀的人，他们才可以培育优秀的人啊！

当你成为了一位老师的时候才知道，自己肩负的不仅仅是一份工作，还有作育英才的责任和以身作则的义务。不是因为这是一份轻松稳定，可以做到退休的工作，作为为人师者的初心。只有真正热爱的人，才能体现教师的价值，才能真正被人称为“老师”！

老师职位要求越来越高，要当老师也越来越难了，你怎么看呢？一起来聊聊吧！