利润分配管理是指企业根据国家有关规定和企业章程、投资者的决议妥善处理各项财务关系，确定好合理的分配相关政策，然后对企业当年自己的经营所得的纯利润对公司的股东进行分配，一般都会根据公司股东的出资比例或者股权进行分配。

那么，利润分配管理的主要内容有哪些，利润分配管理应遵循哪些原则呢？下面我们就一起来看看吧！

利润分配管理的主要内容有哪些

1、计算可分配利润。

将今年的净利润（或亏损）与年初未分配的利润（或亏损）合并，计算可分配的利润。如果可分配利润为负（即亏损），则不能进行后续分配；如果可分配利润为正（即今年累计利润），则进行后续分配。

2、提取任何盈余公积金。

任何盈余公积金计提标准由股东大会确定。如有必要，经股东大会同意，也可用于分配。

3、提取法定盈余公积金。

在年初无累计亏损的前提下，法定盈余公积金按税后净利润的10%提取。法定盈余公积金已达到注册资本的50%时，不得提取。提取的法定盈余公积金用于弥补上一年度亏损或增加资本。但转让资本后保留的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。

4、向股东(投资者)支付股息(分配利润)。

企业前一年未分配的利润可以纳入本年度分配。

公司股东会或者董事会违反上述利润分配顺序，在抵消亏损、提取法定公积金前向股东分配利润的，必须将违反规定的利润退还公司。

利润分配管理应遵循哪些原则

1、依法分配原则。

企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，是企业的权益，企业有权独立分配。

2、资本保全原则。

资本保全是责任有限的现代企业制度的基本原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。利润分配是经营中资本增值的分配，而不是资本的返还。根据这一原则，一般来说，如果企业有未弥补的损失，应首先弥补损失，然后进行其他分配。

3、分配与积累并重原则。

企业通过经营活动赚取利润，不仅要继续进行简单的再生产，还要不断积累企业扩大再生产的财务基础。妥善处理分配与积累的关系，保留部分净收入，满足未来分配的需要，提高企业抵御风险的能力，同时提高企业经营的稳定性和安全性。

4、充分保护债权人利益的原则。

根据风险承担的顺序和合同的规定，企业必须在利润分配前偿还所有债权人的到期债务，否则不能进行利润分配。同时，利润分配后，企业还应保持一定的偿付能力，避免财务危机，危及企业的生存。此外，企业与债权人签订一些长期债务合同时，其利润分配政策也应经债权人同意或审查后实施。

5、兼顾多方和长短期利益的原则。

利益机制是制约机制的核心，合理的利润分配是利益机制最终能否继续发挥作用的关键。

本次分享就到这里了，希望对大家有帮助哦！

如果你想更快地做好利润分配管理，可以看看下面这份资料包哦！

《财务表格资料包》

完整资料获取方式

↓↓↓

关注且回复关键字【财务表格】即可获得完整资料包

如没有自动回复就是消息被吞了，请耐心等待人工回复或者留言，看到必回！

更多干货资料不要错过！