根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号），中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）精神，中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）面向全国公开引进一批高层次急需紧缺人才，现公告如下：
中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）创建于1961年12月（其前身为庆环分区1937年9月在环县曲子创建的庆环分区党校），位于庆阳市西峰区长庆大道120号，是中共庆阳市委直属正处级公益一类事业单位。学校（院）实行校（院）委会领导体制，校（院）长由市委副书记兼任，常务副校（院）长主持工作。
学校（院）现设办公室、教务处、主体培训科、联合培训科、科研管理科、工作联络科、政教科、信息资料管理科、总务科、保卫科、学员公寓管理科、《庆阳论坛》编辑部、南梁精神研究中心、政治理论教研室(中国特色社会主义理论体系研究中心、哲学教研室）、党史党建教研室、经济管理教研室、公共管理教研室、文史教研室、法学教研室、统战理论和民族宗教研究室20个科室。学校（院）以培养高素质干部队伍为目标，始终坚持政治建校、质量立校、特色强校、改革活校、从严治校，不断提高干部教育培训质量和水平，为庆阳市经济社会发展提供智力支持和人才支撑。
目前开设县级领导干部研修班、中青年干部培训班、乡镇领导干部培训班、科级干部培训班、专职武装干部培训班、党外干部培训班等主体班次。同时，积极联合市直各部门开展各类联合培训，近10年共举办主体班次133期，培训干部8035名；联合办班215期，培训干部32560名。近10年，校（院）教职工共发表论文857篇（省级以上403篇，获奖论文113篇），编辑出版校本教材和讲义2套。先后被评为“甘肃省干部培训先进单位”、“甘肃省先进基层党组织”、甘肃省委党校“上台阶、创一流”先进单位。
本次计划引进“985”“211”或“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历（学位）应往届毕业生5名，专业包括马克思主义哲学、中国哲学、逻辑学、宗教学、政治学理论、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史(含：党的学说与党的建设)、国际政治、国际关系、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国古代史、中国近现代史、世界史、农业经济管理、林业经济管理、行政管理、教育经济与管理。（具体专业及要求见附件1《中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）2022年公开引进高层次急需紧缺人才岗位需求表》）
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为党和国家奉献，为人民服务；
（四）道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力，服从组织安排；
（五）具有全日制硕士研究生及以上学历，能如期获得毕业证、学位证、就业报到证（毕业时间截止2022年07月31日）；
（六）全日制硕士研究生36周岁以下，博士研究生40周岁以下（年龄计算截止时间为本公告发布之日）；
（七）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合事业单位招聘工作人员体检标准；
（一）庆阳市各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员以及被辞退人员;
（三）在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等严重违纪违规人员;
（五）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的人员;
1.报名时间：自本公告发布之日起至2022年3月31日完成报名。
2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名（新冠肺炎疫情防控期间不接受现场报名和咨询）三种方式。
（1）应聘人员下载并如实填写《报名登记表》（见附件2），并将《报名登记表》（Word或WPS文件格式）及相关佐证材料发电子邮件、邮寄或直接交到中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）办公室。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学历（学位）+专业+毕业院校”命名。
（2）佐证材料包括本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证。在核心期刊发表的论文（需提供期刊封面、目录和正文页）、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片（原件面试测试时现场提供）。
（3）已工作的应聘人员须注明现工作单位（或档案所在单位）名称及职务职称，并提供现单位同意应聘/报考证明。
（4）应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。
报名结束后，由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）负责对应聘人员相关资料进行资格审查，资格审查资料包括应聘人员身份证、简历、毕业生就业推荐表（往届毕业生学历学位证书、就业报到证）、业绩成绩证明、职称或其它资格证书等原件，审查结果报市委组织部、市人社局，备案后并将通知应聘人员。
本次引进高层次急需紧缺人才采取面试说课的方式进行，总成绩100分（设定最低合格线80分），测试内容为应聘人员报考岗位和所学专业知识的讲授阐释，主要考察应聘人员的专业素质能力（基础理论功底、教学内容、教学方法与技能、教学准备、教学效果）和综合素质能力（逻辑思维能力、言语表达能力、仪表举止）。面试说课所用试题由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）委托第三方专业机构命制。测试面试工作由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）牵头，会同市委组织部、市人社局、市纪委监委派驻市委办纪检监察组共同组织实施。面试测试根据疫情发展情况适时组织，具体时间、地点将通过电话、电子邮件方式另行通知。
中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）根据应聘人员测试面试结果，及时召开校（院）委会会议，集体研究并上报市委人才工作领导小组审议同意后确定拟引进人选。
考察体检工作由中共庆阳市委党校（庆阳市行政学院）组织实施，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品质、在校（单位）表现、专业素质、实践能力等情况。
1.根据考察体检结果确定拟引进人员，并在市委组织部网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.引进的往届毕业生在公示期满无异后，即可办理聘用手续；引进的应届毕业生在2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证后，办理聘用手续。逾期未取得相应证书以及考察不合格的拟引进人员，取消聘用资格。
3.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业 单位人员工资标准，符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8 号）规定条件引进人员，一年试用期满后享受相应优惠政策：博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费；“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生（本科毕业于“双一流”高校），签约任教5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。
1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。
2.本次引进人才工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的人才引进工作有关信息；对因通讯不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由本人承担。
4.本次引进人才工作由市纪委监委派驻市委办纪检监察组全程监督。
5.未尽事宜按照庆阳市公开引进人才政策文件规定执行。
邮编：745000 邮箱：35170923＠qq.com
