工伤病假工资如何计算?

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发布时间: 2021-11-25 14:46
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工伤病假工资应当是根据劳动者的工作年限来确定的,工龄越长工资越高。病假请假制度管理规定是各个公司是可以关于规章制度方面的问题来做出明确的规定的,一般而言,用人单位有权依法制定职工病假请假制度,职工请病假,应当提交制定医疗机构病假条,并由用人单位批准。用人单位制定的医疗机构,一般为用人单位住所地医疗机构,职工请病假,应当本人或者家人持病假条向用人单位请假,不得采用快递方式。对于职工因为并且严重,急救、住院等不能及时提交病假条和住院证办理请假手续的,可以现行电话说明,及时办理请假手续。

对于因为出差、休假在外地发病需要请病假的,可以先电话说明,事后及时提交就诊治疗办理请假手续。对于经批准在外地治疗的,可以快递病假条,但还应提交其它诊治材料予以佐证。

用人单位依法制定的病假请假制度,不违背法律强制性规定和公平原则的,具有法律效力。对非符合规定的特殊情形,职工快递病假条,用人单位可以不予采信。

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