最近,网上都在流传深圳中学去年招聘了66名教师的情况,特别是毕业院校引人瞩目,清华北大已很平常,剑桥牛津逐渐变多,年薪40万不是梦。
深圳中学
一、深圳中学教师招聘条件,你符合吗?
深圳中学始创于1947年,已有74年历史,从上世纪80年代开始就被深圳评定为唯一的省重点高中。
2020年2月份,深圳中学发布一则教师招聘通知,来看看有哪些条件:
招聘条件
1、45周岁以下。
2、全国模范教师(教育工作者、班主任、国务院特殊津贴教师)。
3、特级教师、正高技术资格、指导获得奥赛冠军的主教练。
4、国内外博士(应届全日制)。
5、深圳在编老师(硕士以上学历)。
新教师
目前,这所高中,有博士老师超80人,清北毕业老师百人以上,牛津剑桥哈佛毕业老师也有30人以上,有经验的全国知名教师40多人,师资力量在全国可以说是位于顶尖水平。
二、2020年深圳中学招聘教师来自哪些大学?
1、毕业院校。66名新入职教师中,来自清华大学17人、北京大学16人,这33人占到了总数的一半,来自剑桥大学、牛津大学的有3人,师范类高校仅1人。
66名教师
2、学历学位。66名新聘教师,100%为硕士以上学位,博士后学位(6名),博士学位(21名),硕士学位(39名)。
3、国籍情况。66名新聘教师中,从国籍看都是中国,但是毕业于国内高校的40名,毕业于国外高校的26名,国外高校毕业的占比40%。
三、新聘教师年薪40万,给各地教育事业带来什么影响?
根据学校公布情况,此次招聘教师到手工资平均40万,有事业编制,提供2室1厅住房,每年假期150天以上。这么优厚的条件带来了什么?
1、2020年清北录取32人,全省第一。根据学校官方统计,在如此豪华阵容的引领下,去年清北录取32人,在广东省位列第一,在省内招生也有教育资源的不平衡。如果逐步发展为衡水高中“一家独大”的模式,对其他地市也不是好事。
清北32人
2、给师范类的专业报考造成冲击。深圳中学66名新聘教师中,只有1名师范专业毕业生,虽然清北等名校生考取教师资格证很容易,但是要想当老师,不一定有师范类专业毕业生有经验,优秀学生不愿意报考师范院校,也会对人才培养有影响。
3、加大了不发达地区人才外流。现在东北、西北地区经济发展不均衡,工资水平较低,江浙、广东等经济发达省份动辄几十万年薪的招聘广告,对他们影响很大,全国优秀教师逐步“孔雀东南飞”,势必造成各地教育事业发展不均衡。
招新大会
四、这样高的工资,这样好的就业政策,真正进入深圳教师队伍的应届生反应又如何呢?
(一)在深圳当教师加班是常态。
据深圳年轻教师反映,在深圳当老师确实不轻松,上课倒是小事,大多数时间要用在学校搞特色,写方案,交各种表格,准备公开课,教师比赛,学生比赛,课题,解决家长问题等等上,除此之外还要给学生做好课后服务,个性化辅导,每天学生5点放学,老师也要忙到九十点后才能吃晚饭。如果遇到学校有重要活动或检查,加班到凌晨一两点也是稀疏平常之事,而且第二天早上七点还要按时到校继续新一天的工作。
(二)课时多,班主任工作量大。
在深圳即使是音、体、美老师也要担任班主任工作,因为评职称要求必须有一定的班主任工作经历,另外每个老师的课时量都很大,如果加上班主任工作量的话,一周二三十节课的课时量很正常。很多年轻教师嗓子长期得不到休息,处于沙哑之中。
(三)深圳学生的家长个个牛气,真正把教师当服务者,让老师很受伤。
也许深圳本身就是一个人才济济的地方,家长的能力有的可能比教师还高,因此对老师的尊崇就少了很多,很多家长会到学校直接给老师提意见,甚至找老师时会说:“我很忙,你快来见我。”之类的话,除此之外还有动不动就投诉老师的,这让深圳的老师压力很大,且没有职业优越感,职业体验变差。
总之,深圳教师工资确实很高,但综上所述也能东悉工作确实也很难干,怪不得新入职不久的教师抱怨:“工资有多高人就有多惨,课多加班多,家长还难伺候,找不到职业优越感。”至于应届知名高校的大学生要不要到深圳当老师,就要自己拿主意了。
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