今年就业机会更多,近三成应届毕业生月薪过万

北京日报客户端

发布时间: 09-2611:36北京日报报业集团

9月26日上午,人力资源服务商前程无忧发布《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》。该项调查始于2016年,旨在了解大学生求职意愿、职业和方向、求职进展和雇主选择的喜好。

报告显示,对于中国知名大学的毕业生们来说,2021年的就业机会明显多于过去两年。调查显示,受访的毕业生中82%申请过工作机会,其中有八成(81%)的毕业生已经拿到offer(录用通知),相当于受访人群的66%,远超去年同期42%的水平。

61%的毕业生认为“找工作比较难”

61%的毕业生认为“找工作比较难”,去年有此感受的毕业生为74%,其中女性毕业生的感受更强烈。由于硕士毕业生的求职意愿最为强烈,对于“找工作难”感受最深,博士毕业生的求职感觉最好,27%的人甚至觉得机会好于2020年,本科和硕士毕业生中这一比例分别为21%和19%。

此外,尽管在各学科专业中对于今年的就业形势“乐观者”的比例差不多,但是理工科和医科的毕业生们对就业难度感觉最低,法科和文科毕业生觉得“找工作难”的比例最高。

教育部公布了2021考研报考人数377万人,再创新高。受访的本科毕业生中40%表示第一打算是继续求学深造,其中计划海外留学的占3%,为近五年来的最低。76%的硕士毕业后首选“毕业后进入职场”,也为近三年来的最低,但最想成为“公务员”的研究生高达11%。反观博士毕业生最想去海外求学者比例最高,有12%。

“硕士毕业生再工作”在本科毕业生中越来越常见,尽管难免盲目,但是“高学历作为就业的一项优势”也的确存在。认为自己受雇主欢迎的本科毕业生19%,博士毕业生达到30%,男生比女生也感觉更好。

选择读研与感觉就业难的人群基本一致,显示出“毕业后继续深造”的毕业生避险心态明显。女生(26%)比男生(22%)更多人选择读研,C9顶级高校(16%)比211工程的毕业生(24%)更愿意本科毕业后进入职场。

大学在一线城市的毕业生感觉“机会多,受欢迎”比例最高,不包含上海和广州的华东区和华南区的毕业生表示“机会多,但是适合的机会少”的比例位列前两位。东北和西北区域的毕业生们感觉“机会多”的比例明显高于上一年。

国企成毕业生最青睐的职业起点

受访的毕业生投票两类“企业类型”时,79%的毕业生两个选项中包含了“国有企业”,国有企业占了总票数的39%。2019和2020年这一调查结果分别是29%和35%。而国有企业2020年以来高校毕业生的招聘量也显著提高。

跨国公司从2018年的调查以来,第一次“欢迎度”低于民营企业。51job和应届生求职网的数据显示,商科毕业生和海外留学生更愿意申请跨国公司的工作机会。理工科毕业生和985类大学毕业生则在国有企业之外,青睐民营企业,但是民营企业多数也是指互联网和华为等头部企业。从“求稳”等因素考虑,女性和硕士毕业生希望能在“政府部门”工作的比例最高。

2020年疫情发生后,“工作地点”成为越来越重要的一个求职“考量”,2020年和2019年对“工作地点”敏感的受访毕业生分别为62%和36%,2021年已经跃升为74%。

27%应届毕业生月薪过万

本科毕业生们月薪预期多数在8001至10000元,实际也是如此——获得offer的本科毕业生中43%的人薪酬在这一水平。36%的本科毕业生期望月薪过万,但仅有15%的人得以实现。尽管如此,无论是2021毕业生的薪酬预期还是实际薪酬水平,都显著超过2020年。2020年期望月薪过万元的不足20%,实际如愿地在获得offer的本科毕业生中占11%。

女性大学毕业生不仅薪酬预期相对低,实际的薪酬获得也相对低。以月薪过万计,女性本科毕业生中有30%如此要求,但实际获得者13%。男性本科毕业生中有此期望者达到44%,如愿以偿者24%。在硕士毕业生中,女生对月薪过万的期望人群达到66%,实际达成的有40%,男性硕士毕业生期望月薪过万元者高达78%,拿到月薪过万offer的有59%。

据了解,调查样本中,应届毕业生中女性占54%。理工科中男性毕业生更多,而在文、商、医和法科毕业生中,女性占到绝对优势。中国顶尖的C9高校联盟(清华、北大、复旦、交大、浙大、西安交大、哈工大、南京大学和中科大)的受访者中,理工科男女比差异最大,接近为60:40,仅985工程的大学为56:44,仅211大学工程的大学平均为54:46。文科和法科毕业生的情况正相反。9所顶尖大学的男性受访者仅占20%,法科毕业生受访人数更少12%。仅985工程和仅211工程的大学生文科和法科毕业生中,男性毕业生均占22%和25%左右。

图片来源:北晚新视觉

举报/反馈