小丽打算辞职，去应聘了一家公司，过五关斩六将连续通过了两轮面试，本打算接到新公司的offer就立刻辞职的，可是左等右等迟迟没有收到录取的offer，也没有收到不录用的通知。小丽不知道是哪个环节出错了，她自信可以完全胜任这份工作，但是她不知道自己有一个缺陷!她的每一份工作都干不长，最短的三个月，最长的一年半，现在这份工作也才刚满一年，企业会在乎这一点吗?我很确定地告诉你，企业非常在乎这一点!

　　那么究竟工作多久跳槽才合适呢?

　　1、切记短期频繁跳槽，8个月内跳槽很糟糕!

　　首先需要强调的是三个月内最好不要跳槽或者辞职，也许第一次跳槽会获得工资上的涨幅，但是多次跳槽只会让hr认为你这个人很不靠谱，那么多人为什么一定要用你呢?

　　一份工作如果不满8个月就辞职跳槽这是很糟糕的，除非你能找到正当理由，公司裁员或者倒闭，因为对于企业来说，是非常看重“忠诚度”的!一个公司不希望自己辛辛苦苦培养出来的员工给别的公司做嫁衣。一个人如果在一家公司待不了一年则会被认为“稳定性差”，不到两年往往会被看作“不够忠诚”，如果进公司一个月就跑路了，那么你的简历上还是不要写这段经历了吧!

　　2、最合适的跳槽时间是2-3年!

　　不管怎么说，一个毕业生从总体上来说都要花费2-3年才能从工作上从0到1，并且能证明你还是比较稳定的，也在工作上积攒了经验，那么无论是在职业选择上或者是为了谋求更高的薪水和职位，辞职跳槽都是理所应当的!

　　3、6年没有升迁就赶快跑，不要一直在同一岗位上!

　　工作满四年，除去入职后的第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还是可以接受的。如果工作6年了还是没有升迁，他人就会对你的工作能力起到质疑，虽然不至于保不住工作，但确实只是平庸之辈。而且在一个工作岗位太久就会忽略进一步的学习，习惯了安稳，所以就会很难得到进一步的提升，也就不会有其他公司要你了!

　　在跳槽前需要考虑到哪几点?

　　1、入职多久跳槽合适?

　　上文已经说到，2-3年是最合适的，已经有了足够的经验，并且有了稳定性证明。

　　2、你跳槽的理由是什么?

　　在跳槽之前要慎重考虑你跳槽的原因是什么?因为有可能一时冲动说不干就不干了，这种后面往往都会后悔的，所以要搞清楚你辞职的理由，要不然跳槽不会给你带来什么好处!

　　3、是否做足了准备跳槽?

　　在跳槽之前要给自己足够的时间准备，不要冲动不要裸辞，一时的快感换来的只会是悔不当初。首先认可自己的价值，跳槽不是因为自己在这个公司干不下去了，而是你选择另外的平台一样可以做得很好，甚至更好。

　　现在你知道最适合你的跳槽时间是在什么时候了吗?