TESOLinChina

去年以来,国家针对K12校外培训的治理政策频发,从2月提出整治超纲、提前教学,到4月的教育培训机构规范化管理,再到8月发布的校外培训机构各项要求规范,细则要求一次比一次详细和严苛。#tesol#

力度空前,K12培训机构面临史上最严监管

先来简单回顾一下,国务院给校外培训机构上了哪些紧箍咒:

校外培训场所要符合安全要求,同一培训时段内生均面积不低于3平方米;

不得聘用中小学在职教师,语数英物化生等学科培训教师必须具有教师资格;

开业前必须先获得办学许可和营业执照;

已有证照的机构,如果有不符合要求且整改不到位的,吊销办学许可证;

培训机构在同一县域开立分点,须经属地教育部门批准;

培训机构开展语数英物化生等学科培训的内容、班次、进度、上课时间等要向教育部门备案且对外公布,确保培训进度与所在区域学校一致,培训结束时间不得晚于20:30,不得留作业;

严禁组织举办中小学生学科类等级考试、竞赛及进行排名;

培训机构的招生简章、广告等需向审批部门备案;

培训费用与教学期对应一致,不得一次性收取超过3个月跨度的学费。

对于TESOL就业现状,主要还是看同学们选择什么样的职业了。

持有TESOL证书的老师可以到国际学校,优质合规的教育机构工作,由于机构要求越来越严格,对于师资招聘当然更加严格,将在众多求职者中挑选最优秀的,所以TESOL证书能够证明您拥有国际教学水准,良好的师资才是最重要的,所以TESOL证书能够帮您找到一份新的工作,或者在现有工作岗位上得到提升。

TESOL就业现状还是比较有前途的。当然前提是必须要考到TESOL证书才行,如果没有TESOL证书的话,学这个行业的话,能力不足可能也是不行的。一般情况下,拥有这个证书的同学就可以证明拥有这样的能力。

下面给大家分享一下这个就业的现状吧!

在教育领域如果同学们想要从事在教育领域就业的话,如果拥有这样的TESOL证书的话,在教育领域教育的话还是比较轻松的。尤其是英语专业的,拥有这样的TESOL证书是相当于锦上添花,对于同学们的就业是非常有帮助的。这是这也是为什么很多同学们想要考取这个证书的原因。

在外贸领域像很多集团性的制的企业,在外贸领域都需要一些英语比较流畅的人去和其他国家的公司的人做生意。由于国内这样的人才比较稀缺,所以他们会招聘一些这样的人才。尤其是拥有这个证书的人才,他们对于薪资方面和升职方面都是比较高的。

总之,目前TESOL职业就业现状还是比较不错的,如果同学们想要去就业的话,想要去考取这样的证书。

行业求新求变,机构突围有招

在这样的新业态之下,培训机构应该怎么办呢?

1.线上转型,蓄力发展在线业务

无论是大型教育企业和中小型培训机构,已经纷纷寻求转型,尝试从线下导流到线上,或者考虑逐渐过渡到线上。在线教育的形式对场地基本零要求,同时也能做到师资复用,对机构而言有巨大的成本优势。

2.平台数据化运营,提升发展精度

在这样的行业阵痛期,不能再用过去粗线条的线下发展方式,应该利用有流量优势的平台、教学管理综合化管理的专业工具来增益自身品牌。

3.留存优质师资,增强核心教育竞争力

良好的师资才能为机构带来口碑,带来后续的营收能力,同时很多教育机构打造精品在线课程,多次营销复用,也充分发挥了优质资源的持久效用。

无论什么样的政策,都会往着越来越规范也越来越严格的准入这个方向,但是这些都不是重点,这些只是基础,归根结底,你要打好基础,再做好内容,最终做好服务,一定是有机会生存下来的

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