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长期以来,王民董事长十分关注职工身心健康,并身体力行。面对新冠肺炎疫情的危机和大考,王民董事长发出了实施“全员本质健康工程的号召,他强调指出:“要更加珍视生命的意义,身体是工作的本钱。徐工钢铁般的职工队伍,要有钢铁般的身体、钢铁般的意志、钢铁般的能力,时刻彰显徐工人的钢筋铁骨、昂扬斗志和奋斗精神。




这一年,

我们搭建了“10+”健康行动价值体系



在“更健康 更美好”健康理念指导下,铲运事业部搭建了“10+健康行动价值体系。围绕THP四大行动,以“自信文化”和“五师职工队伍建设等为载体,将健康理念传递到全体职工、家庭、钢铁同盟军,引导树立“大健康”观念,在全价值链上更高水准落地“三高一可”。

这一年,

我们营造了“全久实乐”文化关爱氛围



在落地践行THP工作中,铲运事业部形成了活动范围覆盖全、持续深化久久为功、聚焦职工需求办实事、寓教于乐激发活力“全久实乐”文化关爱氛围,创造了有利于职工本质健康的生产经营环境,提升了职工文明素养,以及获得感、安全感、幸福感和满意度。

这一年,

我们深化落地THP四大专项行动




事业部坚持服务经营不偏离,持续深化落地“文明程度更高、职业素养更专、身心素质更强、氛围环境更优”四大专项行动,通过一周荐读、荐康代言等传播载体,“10分钟体育健身圈”、寻找我身边的“健康达人”等活动,“花园式生态工厂”建设、“青工菁才”人才培养等特色项目,深化全员素质提升,增强职工心理素质,引导职工以更加积极主动的心态,参与到提升健康水平行动中来。

会上,

总结了THP实施的亮点举措成效





6月19日,事业部召开“全员本质健康工程”表彰暨“五师”职工队伍建设方案发布会。会上,总结了一年来,事业部在实施THP中的各项举措和取得的成效,并针对落实十大理念、三十条达标标准,制定了详细实施方案,将本质安全的理念更深更广的植根职工心中。


会上,

发布了“五师”职工队伍建设方案





事业部锚定“十四五”经营目标,按照“全员本质健康工程”争做文明现代一流职工的工作要求,紧密结合技术、技能人员“2+2”素质提升计划,以及管理、营销、海外人员素质能力提升纲要,奋力打造一支智慧、威武、钢铁、梦想、奋斗的职工队伍,进一步引导全体职工用新思维、新举措、新作风扎实推进各项工作。


会上,

启动了“五师争创”首期培训课堂





首期培训课堂围绕党史故事分享
、设备安全操作、科学健身运动等内容深化职工素质提升,培养阳光健康心态,实现自我价值、岗位价值。



在总结讲话中,王颖书记从“锚定珠峰登顶的远大目标、满怀爱国主义情怀、坚持高质量的工作标准”三个方面,号召和勉励全体员工,持续践行“全员本质健康工程,切实按照十大理念和三十条达标标准,加强文化知识和专业技能的学习,加强锻炼强身健体,用本质健康的观念、职业化的文明素养、持续的创新创效,为实现徐工装载机械“五个一”战略目标,奠定坚实的健康根基。

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徐工装载机械

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徐工,中国装载机行业引领者
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