《大浪淘沙》

1、管理者的使命就是目标设定、标准优化、问题解决和团队打造!

2、团队打造的过程就是选拔、培养和淘汰的无限循环!

3、主动让志不同,道不合的人出局是管理者的一种修行!

述(最多18字

4、构建“大浪淘沙”的机制,才能让组织更有活力,才能给金子更多发光的机会!
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