你在找工作的时候,是以什么为判断标准的呢?
很多职场人在求职的过程中,其实无非就3个大方向,一个是钱给的比较多的地方,二是钱少,但相对轻松的地方,最后则是对于职业发展更好的平台。当然,如果三者兼具自然是最好了,不过那样有点太梦想了,即使是两者兼具的事也不多。
那么,作为职场人,怎么选最好呢?如果你是贪图轻松的话,那么钱少,但轻松的公司自然很好,但你要是有上进心的话,建议大家还是选择利于自己职业发展的“好平台”。
通常来说,这是3个选项中最为艰难的一种,你可能需要为此付出很多的努力才行。但这绝对是值得的,因为一个好的平台,往往能给你的人生带来长期的影响,职场上那些善于“借力”的人,更容易取得成功
一、为什么要追求好平台?
对于职场年轻人来说,未来的路还很长,有大把的时间和精力。但这也不代表你可以任意的挥霍,如果你能在一开始就找到一个好的平台,就可以为你的职业发展节省很多时间。要知道,每个人的时间都是非常宝贵的,没有必要在不恰当的地方浪费时间,莫名其妙地经历那么多所谓的艰辛和挫折。
进入一个好的平台并不能完全决定你的人生,但这是你人生中非常重要的一步。环境足以影响一个人的生活。虽然在大平台上可能会出现一些所谓的“大公司病”,但对于职场新员工来说,还是有很多值得学习的东西,对个人的成功有很大的帮助。
一个好的平台就是一个放大器,它可以放大一个人的价值,无限放大你的努力。在职场发展的过程中,加入一个好的平台就显得尤为重要,让你更容易获得超乎想象的价值回报。
二、好的平台能带给你的好处
1、更好的起点
一个好的平台,它的内部体制往往是非常完善的,它会有一套完整的工作流程以及培训流程,这样你就可以在工作中养成良好的工作习惯和工作思路。
此外,除了公司内部完善的制度以外,诸如公司前辈们总结的好方法、好经验等等,都可以帮助你树立良好的工作习惯和思维,这对你未来的职业发展更有好处。
2、更好的资源
好的平台,由于其社会性地位相对较高,通常也具备更多的资源和信息。如果你有上进心,想要在行业中做出一番成绩的话,那么在刚开始的时候找一个好平台是非常重要的。
借助大公司的平台实现自己的预期目标,通过公司丰富的资源储备,来磨炼、拓展自己的硬实力,再轻松杠杆化资源,就能够让自己拥有更多的优势。而在小公司中你很难做到这一点
3、更高的视野和社会性
一个人的眼界有多高,他就能做成多大的事。很多时候,你缺乏的并不是能力,而是缺乏足够的眼界,你认为不可能的事情,在别人看来也许就是机会。如果我们总是按照自己的理解去看待事物,认为自己所见所想就是合理的话,那就和坐井观天是一个道理了。
正所谓站得高才能看得远,而一个好的平台正是能够让你站的更高。好的平台同时还是一群优秀人才的聚集地,让你有机会结实这些优秀的人并与之共事,只有长期接触那些更有实力的人,更加高层次的事,你才能不断打破认知界限,拓展视野,让自己在少弯路的情况下更快成长。
三、要具备脱离平台的本事
需要注意的是,虽然一个好平台对于我们来说很有价值,但你一定要让自己具备脱离平台的本事,尤其要避免陷入“把平台影响力当成自己实力”的误区。
在一个好的平台上,好处就是能够让自己事半功倍,让自己的能力得以发挥,但缺陷就是容易让人迷失自我,误以为全是自己的功劳和努力,却忽略了平台对你的加成。
公司和员工是一个互相成全的过程,员工为公司努力奋斗,公司为员工提供资源支持,如果你只知道依赖公司的话,对于自己的发展来说肯定是没有好处的。建议大家无论在什么平台上做事,一定要让自己具备脱离平台的能力,即使离开了这家公司,你也站得住,这才是真正的成功。
总结:对于职场人(尤其是职场新人)而言,能够找到一个好的平台是非常重要的,不仅能够加快你的职业发展,同时也更容易打造个人价值。唯一需要注意的是,要分清楚平台影响力和自己能力的关系,让自己具备足以脱离平台的能力价值。