“996”根本不算什么,“715”才是真的狠,网友:一般人受不了

微度财经

发布时间: 03-2317:04

加班、超负荷工作似乎已经成为了当代年轻人工作的常态,虽说我国规定员工一周上班的时间不得超过40小时,但是真正能够做到的企业却很少,有些企业一周的工作时间加起来甚至已经达到了规定时间的两倍。而在当前的职场上还流传着“996”的说法,受到了不少老板的大力推崇。但是更可怕的是现在还出来了“715”,相比之下“996”根本就不算什么。对于这种工作时间,很多网友都纷纷表示,一般人根本就受不了这样的强度。

很多企业大力推崇“996”

“996”已经不是什么新鲜的词汇了,这是一种违反国家法定工作时间的制度,也是根本就不合理的。将其拆开解读就是从早上九点钟上班上到晚上九点钟,并且一周连续工作6天,算下来一周就要工作72,比法定的40小时高出了太多。虽然这种工作制度不合理,但是却受到了很多老板们的追捧。

马云甚至表示996是员工的“福报”,年轻的时候不奋斗,到老了后悔也来不及。只有更加努力的工作才能够为自己赢取更好的生活,后来马云表示自己从未强迫过员工996,但是这样的工作制度确实能够为他们带来更高的工资。另一边的刘强东也认为虽然不强迫员工接受,但是每个人都应该有奋斗的意识,不能把工作当成是一种压力和任务,对企业要有归属感,而他自己的工作时间远远不止996。

这些大佬们看起来对996不置可否,但是他们的行为却无一不在透露着他们的想法,员工加班能够为企业带来更大的价值,拿到相对而言更高的工资,而老板加班完全是为了自己,这两者之间根本不能相提并论。而且单休的制度也并不合理,很多人在家稍微休息一下一天就过去了,根本谈不上享受生活。

西贝提出“715”

在很多人觉得996已经够过分了的时候,西贝的创始人却直接提出了715的概念,具体就是每天的工作时间都要超出15个小时,并且一周要连续工作七天。并且当前西贝正在执行这样的工作制度,而之所以还会有员工愿意接受就是因为西贝的福利待遇很高。

不过这样一来员工们几乎就是全年无休,而且在平时也根本就得不到充足的休息,长此以往下去工作效率只会不断的降低。而且这样的工作方式对于人体的损害也是很大的,这些年有关加班猝死的新闻我们也没少听到,然而这种畸形的加班制度依然在盛行。这也不禁让我们产生了疑问,拿命换钱真的值得吗?

后来可能是社会上的舆论太大了,西贝不得不出面做出解释,称这只是老板在表达一种拼命工作的状态,想让员工们拿出奋斗的精神来,而非真的让员工们一天上这么长时间的班。而且西贝也没有真的让员工执行这样的制度,希望所有人都不要误会。

这种工作制度根本不合理

虽然西贝出面解释了,但是谁也不知道事情的真相到底如何,可能只有员工自己知道。而如今在职场当中加班已经变成了一种常态,只有一些政府部门或者国企才会真的按照国家法定的时间进行工作,更可怕的是很多年轻人已经习惯了,也不敢去反抗,因为他们知道即使是这样做了也没用。

其实对于这种不要命的工作方式,大多数人都是持反对意见的,而国家也一直都在提倡合理的工作,毕竟我们工作是为了创造更好的物质条件去生活。要是连自己的生活都牺牲了,那么工作的意义又在哪里呢?高强度的工作只会透支我们的生命,当我们上了年纪之后就会被职场一脚踢开,拿着拼命赚来的钱去看病根本不值得。虽然反抗的方式可能没用,但是我们一定要清楚的知道这样的工作制度是不合理的。工作重要的是效率,而不是拿时间死耗着。

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