劳动监察部门调查拼多多员工猝死，劳动法的作用在哪里？
海哥说说2021-01-04 18:40
1月3日晚，网传拼多多公司一名98年出生的员工因加班猝死。1月4日，记者从上海市长宁区劳动保障监察大队获悉，接到网络舆情后，劳动保障监察部门已介入调查拼多多的劳动用工情况。记者注意到，网传该女员工在拼多多公司旗下多多买菜工作，1998年出生。2020年12月29日凌晨，该女员工在下班路上猝死，年仅22岁。4日，记者从拼多多公司获悉，该女员工名为张某霏，2019年7月入职拼多多。北京时间12月29日凌晨1:30，在与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院，经近6个小时急救依然无效，不幸离世。
在互联网行业，加班被称“福报”，猝死也似乎不再是什么大新闻。但近日一则关于拼多多员工加班猝死的报道再次将大众的视线拉回“996”“加班文化”等话题上来。
曾经中国首富的常客、阿里巴巴集团创始人马云在其官方微信号上分享了关于996的一些观点，他说:“今天中国BAT这些公司能够996我认为是我们这些人修来的福报。”马云在交流中也对阿里的员工们说:“你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？……你不付出可以吗？如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996……”这些言论出来以后，引来了社会和网友的强烈议论。
我当时看到这些言论的时候就说过，马云外在是一个企业家，内在却是一个比黄世仁还要可怕的资本家，黄世仁是用暴力让你听话，马云是通过他的成功以及美丽的语言洗脑，让你听之任之。
对于此事我想说的是，这些企业，难道不知道有一种叫做劳动法吗？不管是马云还是拼多多等互联网公司，极力鼓吹所谓的996，加班福报，与国家劳动法对抗，而把国家的法律放在一边，难道有钱人的言论可以超越法律了吗？
如何能够更好的保障员工的利益，我想我们应该好好想一想了，我们是应该集体对这些“企业家”说NO的时候了，他们似乎忘了一件事情，他们之所以能够站到高高的山巅，到底是因为谁了？法律应该扬起你的正义之剑，为正义而战了。
如果确定了拼多多违规让员工加班，最后导致员工猝死，希望法律能够给予这些公司严惩，也好让他们明白什么叫做劳动法。
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