壶山派出所
新警“全培养链”
坚 持 政 治 建 警
全 面 从 严 治 警
序言
新警作为警队的新鲜血液，在公安工作中起有生力军、突击队的作用。如何加强新警队伍建设，引导他们筑牢鉴定的政治思想，养成良好的内务习惯，学会过硬的业务本领，拥有强健的体魄并充满职业荣誉感，从而实现新警成长“一年带着干，两年能单干，三年成骨干”， 已成为当前公安队伍建设工作的一项十分重要而紧迫的任务。壶山派出所开展新警“ 全培养链”工作以来，坚持高标准谋划，严措施推进，研究制定了新警“全培养链”“5+1” 体系，“5” 即5套体系，"1” 即1张清单。细化推出了政治思想、内务习惯、业务能力、警体技能、职业荣誉感五大方面的工作举措，用完成一张清单来检验新警脱“新”，确保该项工作走深、走实，走出成效。
为什么要开展
新警“全培养链”工作
1
思想不坚定，易受诱惑
2
离开警校，内务习惯容易脱节
3
业务能力不熟悉，存在执法危险期
4
经验不足，
特别是与群众沟通能力急需提升
工作目标
让每一名新警筑牢坚定的
政治思想
让每一名新警养成良好的
内务习惯
让每一名新警学会过硬的
业务本领
让每一名新警拥有
强健体魄
让每一名新警充满
职业荣誉感
如何开展新警
“全培养链”工作
一
政治思想培育体系
01
开设红色课堂
新警自选课题，利用周一夜学时间上满三节微党课。
02
以案施教
从六大纪律入手(政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律)新警寻找六方面的违纪案例各一例，择时在大会上进行反面典型剖析授课。
03
红色基因传承
参观学习红色基地3处，形成心得体会。
二
内务习惯培养体系
01
开展内务大比拼
定期组织新警对宿舍、办公区内务进行整理，评出优秀内务。
02
设置内务镜
拍照固定新警办公区、宿舍内务标准挂墙供对照及检查。
03
通报剖析
被县局通报的队伍管理、执法问题一律进行深刻剖析。
04
轮流当督察员
结合所考核细则，轮流与所督察员一起对每日的内务卫生进行检查扣分。
三 业务能力的培育体系
01
师徒结对
为新警指定一名业务骨干作为师傅进行一对一的“传帮带”。
02
定期汇报
所大会徒弟定期汇报工作内容及困难，师傅为难题解答。
03
制定工作清单
新警结合“脱新清单”制定每月工作任务，及时“脱新”。
04
参与审讯攻坚
对疑难复杂案件要求新警参与审讯，形成一案一感悟。
05
建立“错题集"
记录新警成长过程中的执法瑕疵及过错，避免再犯。
四
警体技能培养体系
01
主动练
要求新警每星期开展两次以上五公里长跑，通过咕咚等软件上报成绩。
02
及时测
每月组织一次新警体能测试，检验主动练的成果。
03
期期考
每星期对组织新警进行法律业务知识考试并及时讲解。
04
找切磋
对接巡特警教官，定期上门"切磋"反恐、防暴等技能。
五
职业荣誉感培养体系
01
月评优
每月根据清单进展评选出新警之星。
02
争嘉奖
为新警提供定比例的嘉奖名额。
03
树典型
通过“武义公安”、微博平台及武义日报“公安专栏”， 为新警宣传树典型。
04
推入党
将优秀的新警及时输入党组织。
李 斌
就像电视剧《士兵突击》的成功萌生了很多人的军人情怀一样，《重案六组》编织了我的从警之梦。通过不懈的努力，过五关斩六将，我终于成为了一名光荣的人民警察。
作为一名新警，我意识到警察不单只是一身制服，更意味着责任。所幸，我很快就适应了这一职业的工作节奏。值班、执勤、出差......每天都忙得昏天暗地，众人看到我，就像一台“机器”，永远在忙碌地工作。然而，在一次所里的突击理论学习考试中，我的成绩并不是很理想。
经过再三反思后，我领悟到所里每次安排学习的用意，我深知了“习惯”的重要性。
俗话说的好，良好的习惯是成功的一半。穿衣戴帽、内务整理，看似细枝末节的小事，实际却彰显一个人的警容风纪；其次就是要养成坚持学习的习惯。学习是完善自我、不断进步的阶梯。我要加强学习法律，学习公安专业知识，向身边的同事学习，向人民群众学习，对得起头顶国徽、对得起藏蓝警服。
朱 啸 宇
办理案件的过程中，有时候你会发现，实际操作的时候跟之前理论学习的还是会有差别，在一些细节上，还是需要向师傅多问、多学，这样才能减少错误的发生。
一年之前，我从警校毕业到武义县公安局壶山派出所入警上班，作为新警，特别是业务方面，很多都不是很熟悉。例如在写呈请文书的时候，很多时候我们写的都不是很规范，还好所里给我们每个新警指定了一位“师傅”，这样一有什么问题，我们都可以第一时间请教，让师傅帮忙把关，降低错误的发生率。
还有就是在思想方面，直到真正参加工作，融入进这个团体，才发现一个人的思想意志有多重要，如果思想不坚定，极其容易受到诱惑抵制不住。但我一直秉持着一条红线，绝不逾越。因为我知道，选择这一职业、这一身份，选择在这里释放自己的青春，在这里接受血与火的考验，这不仅是父母的期望，更是为了荣誉，为了实现自己的愿望、抱负和理想。
徐 祺 科
从2019年10月25日加入武义县公安局至今，参加公安工作已满1年整。在这一年里，我收获颇丰也受益匪浅。 在警校学习时，严谨的法律意识、高效的执行能力是作为警校生的我所遵从的标准。依法更是最常提到的字眼。然而，在处理一次警情的过程中，增添了我对“依法”的新认识。
今年2月初，报案人称自己的车子被划了。我了解后得知，因围墙问题，邻居一时冲动划了他的车。当我依法取证、依法处理，准备依法将划车的邻居执行行政拘留时，受害人却为嫌疑人“求情”。碍于20多年邻里关系，受害人不希望嫌疑人被拘留。但我坚持想依法处理。这时，我的师傅拦住了我，让我尝试组织调解。我对双方进行了调解，调解过程中，双方从争吵变成冷静、从冷静变成互相体谅，最终达成了和解。事后双方一起给我送来了锦旗，说我是个“有温度”的警察。在那一刻，我感觉自己刀光剑影的警察工作多了一丝柔情，非黑即白的工作任务多了一笔彩色。 如今的我还是会将“依法”两字挂在嘴边，但我也会在“依法”的范围内给予力所能及的“温度”。通过向师傅和所内老同事的学习，我深刻明白了警察不仅是严格执法的暴力机器，更是在邻里和夫妻等群众问题中的创口贴。
通 讯 员： 蒋秀丹 编 辑： 吴姗姗
责任编辑： 廖思思 审 核： 徐 雄
作者/来源：金华抽屉
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