连续5年投入230万元助626人圆梦,山能淄矿集团:“金秋助学”活动温暖省外职工心

发布时间:10-0617:15

连续5年投入230万元助626人圆梦

山能淄矿集团:“金秋助学”活动温暖省外职工心

“今年,我的两个孩子同时考上了大学,获得了集团公司8000元的助学金,真的非常感谢集团公司对省外创业职工的关心。”近日,在山东能源淄矿集团正通煤业公司金秋助学座谈会上,该公司职工刘振平高兴地说。

刘振平是正通煤业公司五四采煤队一名职工,今年他的双胞胎儿子刘天文、刘天波,分别考入济南大学和青岛农业大学。虽然家庭条件算不上贫困,但也为同时供着两个孩子上大学犯了愁。“平时在省外工作,对孩子教育关心比较少,没想到哥俩今年一起考上了大学。”刘振平说,“由于在省外工作,对孩子学习情况了解少,也没给孩子太大压力。本想着高考不顺利的话,可以开导下孩子学个感兴趣的技术,将来走向社会也算有项生存本领。”可是意外的惊喜和幸福,又伴随着烦恼。

正通煤业公司工会审核入学通知书。

正通煤业公司金秋助学资料上报

“金秋助学”活动是淄矿集团工会关心职工的重要民生帮扶措施,已经连续开展了24年。伴随企业发展,特别是国家精准扶贫力度的不断加大,困难职工越来越少。为此,自2016年开始,为了支持鼓励更多职工到省外单位工作,淄矿集团从关心省外创业者的角度,将省外单位在职职工考入专科、本科院校的子女纳入助学范围。当年就有108名省外创业职工从中受益。截至今年,“金秋助学”向省外创业职工倾斜的政策已经连续执行了5年,累计发放助学金230万元,帮助626名省外职工子女圆了大学梦。

图为正通煤业公司发放金秋助学金

5年来,山东能源淄矿集团公司工会坚持“金秋助学”向省外倾斜的政策不变、力度不减,制定详细的助学方案。在各大高校相继放榜后,各基层工会立即行动,通过QQ群、公告栏、班前班后会等进行广泛宣传,认真开展摸查统计工作,让符合条件的职工子女都能享受到集团公司的关爱。“集团公司的助学政策,是对我们省外创业者的关爱和关怀,我们一定好好工作回报企业”,拿到8000元助学金,刘振平高兴地说。他紧锁的眉头也舒展开了。

像刘振平这种双胞胎子女同时考上大学的情况,在淄矿集团近几年的金秋助学活动中并不少见,几乎每年都有几对。东华水泥熟料烧成车间放散工段的张维修,就一直沉浸在喜悦和忙碌中,随着开学日期的临近,1万多元的学费。他的双胞胎女儿张思圆、张思梦先后收到了曲阜师范大学和山东理工大学的录取通知书。虽然受疫情影响,录取通知书来的迟了些,但另一个好消息,让他再一次升到了幸福的云端——他通过单位工会,为双胞胎姐妹申请到了每人4000元、共计8000元的金秋助学款。

难怪,当同事们都羡慕张维修双喜临门、喜上加喜的时候,他始终就那一句话:“是国家的政策好啊,是企业的制度好啊”。

大众日报淄博融媒体中心记者 邹长永 通讯员 王海涛

【来源:鲁中晨报】

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