无锡用千万经费挖张文宏？优秀就给钱，希望这样的新闻再多一些
丁香人才人事圈2020-09-15 14:33
本文作者：PDs.
昨晚，微博有网友称「张文宏去无锡了，无锡市政府还奖励了他一套湖墅 + 1200 万现金，另加 5000 万研究资金」。
随后，引进张文宏医生的无锡市第五人民医院在官方微信发布声明：「我院抢抓长三角一体化发展机遇，柔性引进复旦大学华山医院感染科张文宏教授专家团队 」。
「无锡市给予张文宏团队 1000 万元项目支持经费，主要用于临床科研与技术创新等，其中 10% 用于团队成员补贴」。
图源：无锡市第五人民医院官方微信公众号
随即有网友发现，昨夜热门微博所说的事情，其实源于一条 8 月 5 日张文宏受邀参加「太湖人才峰会」的新闻。
8 月 7 日，张文宏也在个人微博上发布他本人参与了「太湖人才计划」活动，并称将会把人才计划中给予个人的经费，「全部捐赠给以我青年时期带领我进入这个领域的导师翁心华教授命名的青年基金」。
面对昨夜铺天盖地的消息，晚间 22 时许，张文宏也转发了自己曾经在 8 月 7 日写下的这条微博，调侃到：
「老新闻了」。
图源：张文宏医生微博
无锡抢人，有钱任性
无锡给张文宏「送房送钱」这件事，虽说最终只是一场闹剧，但也在霎时间让无锡的医疗人才政策，成为了备受关注的焦点。
在 8 月 5 日的太湖人才峰会上，除了张文宏以外，还有中国工程院院士、妇产科专家马丁、国际著名眼科专家孙兴怀等共 8 个顶尖医学专家团队、1 个高端医学专家团队加入了「太湖人才计划」。
都知道无锡有钱，但没想到这么有钱。
图源：soogif
提及无锡，当地医疗资源水平在长三角地区确实比较乏力，无锡的医院在复旦华东地区医院排行榜上无一提名。无锡市政府给自己的定位也是「缺顶尖医院，缺一流专科，缺高端人才」。
2018年复旦大学医院排行榜，华东区前 20 名无锡无一上榜
人才是第一生产力，多个城市纷纷出台引进政策「砸钱抢人」，无锡也不甘示弱，在城市发展、创新和人才引进方面花了足钱、卯了足劲。
图源：江苏省人民政府官网张文宏医生所参与的「太湖人才计划」属于无锡为了发展区域医疗、建设省级医疗中心所推行的城市「三名」战略——办名院、建名科、增名医。
图源：江苏省人民政府官网
为了推进「三名」战略，无锡制定了建立名院、名科的目标：2025 年之前，建成省级临床医学中心 1 个，省级重点学科 2～3 个，有 4～6 个学科总体水平达到省内先进；建设市人民医院肺移植项目及江南大学附属医院烧伤科项目创成国际临床重点学科，3 个临床专科创成省级医疗中心……
在这个战略中，有一个关键词「柔性引进」，指的是不改变高层次人才与原单位人事关系的前提下，以契约管理为基础，通过临床指导、科研合作、技术合作、培训咨询等形式引进的模式。
根据无锡市第五人民医院发布的公告，张文宏医生也属于「柔性引进」，
简而言之，张文宏医生还是华山感染人，并不像昨晚传言所说的「移师无锡」。
对无锡来说，这样的「买卖」收益如何？
投资大笔经费资助、安居补贴、跟奖跟补，看似一直在花钱，名医们的编制却不在无锡，也就是名医们的「主战场」不在无锡。无锡红彤彤的钞票，似乎只换来名医们的几天坐诊。
图源：电视剧朱元璋
但事实上，无锡从张文宏等名医身上，得到的不仅是名医们坐镇无锡带来的医疗服务和医疗资源，还有他们宝贵的经验、在无锡建立的医疗团队、以及他们所培养的扎根在无锡的优秀医疗人才。
政策之间环环相扣，医疗人才的储备，也是无锡「双百」医疗卫生人才培养计划的内容：即培养 100 名中青年拔尖人才及 100 名中青年后备拔尖人才。
2019 年 3 月，无锡宣布构建以创新孵化、研发生产等为主的医疗智能产业园。产业园的入驻企业多为立足自主创新的医疗器械企业，致力于医院信息化智能系统、医疗设备及试剂等产品的研发生产和销售服务。
从真金白银的引进战略到高新医疗产业园的孵化布局，不难看出，无锡在当地医疗建设中下了一盘很大的棋。
敢于露骨谈钱，敢于高兴拿钱
「中国那么大，请一定要来无锡看看。」
这是无锡市长杜小刚为今年无锡「百企千才高校行」所录制的视频里，对人才说的第一句话。
无锡在人才引进力度上的雷厉风行，一方面展示出了无锡的求贤若渴，另一方面也表达出了这座城市对于专家学者、名医们专业水平的肯定，并且以实际行动表明了对他们的认可。
这次张文宏医生的引进新闻之所以引发如此广泛的关注，也在于无锡能够敢为人先，能够露骨而直接地往医疗人才上砸钱，用真金白银上吸引他们来到无锡落地生根。
尽管张文宏医生已经把他个人的经费捐给了青年基金，但无锡对人才的慷慨，也让他表示出由衷的赞赏：「借这个平台，我在这里向无锡的同行，向我们自己的同行说，我非常高兴地拿到这笔钱」。
尊重医务人员的专业知识和技能，尊重医务人员的劳动价值，尊重医务人员的社会贡献，给予整个行业必要的支持和投入，我们才能拥有一个更好的医疗行业。
让专业人才的收入匹配他们的能力与建树，我们希望这种「敢于露骨谈钱、敢于高兴拿钱」的新闻再多一些。（策划：gyouza 心梦 以寒 嗣淹）
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