招募与招聘的区别

麦向高光

发布时间: 2020-08-14 22:10
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招聘与招募主要的主要区别是:招聘是用工单位向社会招收人员,需要支付给被招收人员一定的薪资进行交换劳动的报酬;

招募是一个群体向另一群体发出加入邀请,招募者可以不支付费用或向被招募者收取一定费用。

所谓招聘网站上的保险招聘广告,这样的广告一直以来都是监管部门明令禁止的,因为保险公司招外勤是招募而不是招聘,因为保险公司的代理人是代理商的性质而非员工,那既然是代理商,就是创业者的身份而不是打工者的身份。

既然是创业,就一定有失败和成功,为什么别的行业创业失败都没那么多废话,在保险行业创业失败就那么多牢骚?

保险公司的游戏规则就是基本法,这是客观存在,有些人充分利用基本法的游戏规则得到了利益,成就了个人的成长,有些人则无法适应,最终被淘汰。这是最公平的机制,结果的不同是由于能力和努力的不同造成的,当然也可能有运气的成分。

二八定律是:20%很出色,20%要被淘汰,另外60%可以不出色的存在,但即使不出色,这个行业也可以很舒服,因为在可预见的长期内这是一个风口。

有些保险销售会发牢骚的原因,从根本上讲是由于打工者的心态,所有的不如意会归咎别人;但如果是创业者的心态,那些牢骚是发不出来的。这跟具体某个人相关,有些人就是爱发牢骚。有些平台就是给创业者心态的人提供的,如果是打工者心态的人是做不好的;也有些岗位只是给打工者心态的人提供的,不论他再怎么发牢骚,他也得乖乖的接受别人的安排,这些岗位对创业者心态的人就是错误的,需要改变。

创业心态做保险 是经营你自己这家 “公司”。

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