有的公司常年挂招聘信息
风景独好erer2020-08-09 23:28
很多时候，我们在访问招聘网站时，经常会看到一些公司长期挂着招聘信息。即使是在购物的时候，我们也能看到很多商店都挂着招工的牌子，当我们认为有一个很好的机会申请一份工作，我们喜欢一家公司，在提交了我们的简历石沉大海后，我们去商店问店长，但我们说招聘已经满了。既然招聘满了，撤回招聘信息不误导吗？
事实上我不知道奥妙。无论是公司还是商铺，他们之所以长期挂招聘信息，却不招人，隐藏了很多套路。
套路一：造假吸引眼球
现在，找工作不容易，当应聘者看到公司招聘时，会更加关注公司的情况，如果有些应聘者对公司非常感兴趣，他们会搜索该公司的相关信息，看看是否符合他们的心目中理想类型的公司，这相当于增加了公司的曝光率。
同时，还有一点，公司会开出福利来吸引人，当求职者看到公司的好消息福利时，他们想试试。即使公司说已经满了，也希望以后有合作的机会。
例行公事2：提升公司的好机会
一些网站与公司有合作，此时，公司将利用这个机会展示自己的公司品牌，有的网站会有弹出窗口功能，或者挂在招聘网站最显眼的位置，让考生第一眼看到公司的名字。
点击进入后，公司将利用展会页面的资源展示自己公司的文化、品牌理念、公司产品等信息，相当于一个稳定的妥妥宣传渠道。潜在的候选人也会在看到后吸引他们的注意力。
常规3：选择后备人选
有的公司人员流动性大，公司常年挂招聘信息，以吸引更多的人才，以备不时之需。有时候招聘并不容易，更难招到合格的候选人。因此公司不断寻找合适的人才，如果遇到好的，就会被吸收，当有人辞职时，会有一个替代者上岗，所以不必太被动。
公司常年挂招聘信息，大概有上述意图，我们应聘者应该注意这些，方便我们判断。
在判断的时候，我们也可以根据公司的招聘信息来观察公司是否值得面试。要点如下：
1、招聘信息时限
相信浏览过招聘网站的考生都知道招聘信息会有时间限制，比如招聘时间从到。这个信息告诉我们公司可以在范围内收到简历，如果求职者想加入公司，他可以在规定的内提交简历，当然，简历越早越好，否则，公司已经找到了合适的人选。
2、公司上次登录时间
每个招聘网站都会有一条信息：上次登录时间。
这个信息非常重要，我们可以从公司的登陆时间知道公司是否是靠谱。原因是，既然是有意招聘，公司人事部门会不时登录网站，看看有没有应聘者投递简历，以免耽误每个应聘者的进度。
相反，有些公司连续三个月不每半年登录一次，这说明他们对招聘不感兴趣，可能是因为他们被招聘所耽搁了，即使你提交简历，他也是石沉大海，这浪费了等待时间。
3、公司的职位数量
一些公司填写的职位数量：超过。这很可能表明，这个职位的流动性很大，考生要多加注意。在一家公司，如果这个职位长期空缺，你可以想象公司的管理模式、制度和绩效有多糟糕。
求职者要睁大眼睛，分清头绪，不要上当受骗。
我是扬子的事业之路，工作中没有小事，我每天分享一点，每次都有一点进步。
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