兼客周报｜HR行业资讯一周速览
兼客招聘2020-08-07 19:13
国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》
《意见》强调，个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。
《意见》提出三个方面政策措施：一是拓宽灵活就业发展渠道；二是优化自主创业环境；三是加大对灵活就业保障支持。
其中明确提到，对经批准占道经营的免征城市道路占用费。同时，对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予创业担保贷款、税收优惠、创业补贴等政策支持。
人社部部署开展人力资源服务行业促就业行动
《通知》要求，统筹推进人力资源服务机构稳就业相关行动，增强促进就业尤其是重点群体、重点行业就业的针对性和实效性；指导行业协会充分发挥引领示范、协调自律作用，与人力资源服务产业园区、人力资源服务机构形成合力；及时总结好经验好做法，宣传推广先进典型事例，营造良好社会氛围。
还特别要求在落实减免场地租金、给予奖励补贴、确定诚信服务机构、入选行业骨干企业等方面，加大支持力度，充分激发人力资源服务机构的社会责任感和积极性主动性。
腾讯启动秋招，向2021届毕业生开放5000个岗位
腾讯将正式启动2021届秋季招聘，岗位覆盖包括互联网、金融、投资、新基建等多领域。据官方介绍，在本次招聘中，腾讯面向2021年应届毕业生开放5000个岗位。（36氪）
浙江温州：企业新招用职工并在一年内开展岗前培训可获200元/人补贴
浙江省温州市出台《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》，明确援企稳岗，增加就业中“容纳力”。其中包括，企业新招用职工，1年以内开展岗前技能培训达一定课时的，可按规定享受每人200元的培训补贴。
京津冀实行职称资格互认 在职称晋升、岗位聘用等领域具有同等效力
8月起《北京市职称评审管理暂行办法》（以下简称《办法》）开始实施。《办法》规定，实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书在北京市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与北京颁发的证书具有同等效力。
阿里、华为：员工跳槽微软后受抵制 被要求停止无意义加班
4日，据媒体报道，一群从华为和阿里跳槽到微软的员工，遭到了微软的内部抵制。据悉，由于华为和阿里来的员工时常“比赛加班”，给团队带来了国内互联网企业的加班文化，形成恶性竞争。因此开发了Hackathon项目，每晚检测部门内部加班人员并提出警告。（网易）
《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》，一线城市应届生平均起薪8227元
中国人民大学中国就业研究所与智联招聘20日发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》显示，3月份之后应届生薪酬有所增加，表明随着疫情防控逐渐好转，二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高。一线城市应届生平均起薪最高，为8227元，而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减，分别为6807、6310和6244元。
《报告》指出，受年初疫情影响，应届生以往春季求职“黄金期”也相应推迟，本季度应届生就业市场竞争激烈。反映中国就业市场景气指数的“CIER指数”降至0.95，明显低于全国水平1.35。从月度数据来看，大学就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升，由4月份的0.81上升至6月份的1.07。（新浪）
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