发布这种招聘信息,你确定想招人?

从工厂离开的本科生

发布时间:08-0517:07

今天在boss直聘上看到这样一条招聘信息,简直可以用刷新三观来形容。

逐条分析一下看看他这个招聘需求有多离谱。

1.要求候选人负责的电商站点一年的年销售额超过一亿人民币。

很多人对电商年销售额过一亿人民币没有什么概念,专门去查了一下。2019年的天猫旗舰店中,像恒源祥,茅台,回力这种级别的店铺年销售额过十亿,像大白兔,王老吉,老庙黄金,健民医药这种级别的过亿。

如果放在跨境电商这一行里,基本就是头部的那几家巨无霸企业,而且职位必须是事业部总监级别以上。毕竟,单个站点年销售额过亿几乎不可能,除非几个或十几个大站合起来才能有这种体量。

2.要求拥有lazada,Amazon,速卖通,Wish,Shopify的建设运营经验。

这几个平台的规则,算法,机制,玩法完全不一样,能研究透一个平台就很不易,更不要说全部都搞懂。

3.熟悉在lazada,亚马逊,Google,Facebook等平台的广告投放和SEO技巧。

同上,每个平台的广告投放差异巨大,况且广告投放和SEO几乎就是两个完全不同的工种。

4.熟悉跨境仓储,物流,清关等等等操作。

这又要求你熟悉仓储,物流,跨境支付结算,清关报关等五六个行业。

5.了解海外私域流量的运营方法。

天呐,私域流量的概念是2019年才新出来了。至今都没听过同行哪一家公司在做私域流量,更不要说懂运营方法了。

他这个招聘标准,几乎是在找国内最顶级的人才,而自己却仅仅是一个位于西部边陲员工人数只有几十个的不知名小公司。

且不说能达到这个要求的人自己是否还愿意继续在公司里打工,就算他还愿意打工那他又有没有可能放弃头部公司的股权期权和薪水。

最后,猜猜这家迷之自信的企业愿意付出多少薪水给这样一个天上地下懂完了的行业人才?

这个招聘信息上说是25k--30k。

不是没有自知之明,就是哗众取宠,你们公司需要的是光干活不要工资的人,在社会上怕是很难找到了,建议自己生产一批。

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