孩子进入青春期与父母产生矛盾

发布时间:08-0514:54

一旦孩子进入青春期,他或她似乎就会与父母产生矛盾。 家长显然意识到孩子的“抵抗”意识和抵抗。 这种“异常”行为取决于孩子的个体差异,存在时间长短,这一时期往往被称为“叛逆期” . 然而,青春期最显著的特征是,父母和孩子之间的交流总是存在问题,就像两个人之间在理解彼此的语言和态度方面存在困难一样。

为什么青春期的家长和孩子容易出现沟通问题的发生呢?

首先,孩子发展步入青春期,他们的自我管理意识和个体诉求也逐渐形成强烈,清晰的认识到自己父母教育并不是“权威”,同时也渴望通过独立进行自主,逃脱父母的管教和约束;

其次,家长和沟通技巧,让孩子觉得“排斥”和难以接受,然后就开始给家长和反对。家长往往习惯于他们的家庭状况,它会被负面情绪来引导,沟通,最终成为一个“辩论”和争吵。

最近拜读了美国作为著名社会心理教育学家、教育家马歇尔卢森堡的著作《非暴力沟通》,读完之后若有所思,结合青春期孩子和父母的沟通管理问题,再回过头来与书中通过案例分析对应,随即豁然开朗,把书中的技巧可以用在实际生活中,发现企业能够有效解决存在诸多亲子之间关系的问题和矛盾,真是“神奇”。

这本书“非暴力沟通”的重点是“以非暴力的方式与周围的人交谈”,似乎是一个正确的词,因为每个人都清楚冷静和与人交谈的重要性,但大多数人仍然受到情绪的干扰,特别是负面情绪。

因此,这本书教会我们如何使用“非暴力沟通方法”来完成我们生活中不同情况下的一系列关键对话,最终达到沟通的目的。

然而,生活中难免会遇到很多事情的麻烦和负面情绪,这个时候我们与他人沟通倾向于把这些感觉,或“必须”这样做,这似乎使沟通变得有效。例如:领导今年因表现欠佳,与通信“权威”开始宣讲,并把对员工的压力,激发内部员工在驱动器的会议。

这样的事情我们很多,似乎必须要用暴力进行沟通?

然而,这本书的神奇之处就在于它非常巧妙地把这些暴力语言和词汇,让你摇身一变成为爱教,温和的语句,但也可以在这个看似不可能起到关键的作用,但是这本书教导我们要“高-quality谈话“。试想一下,如果在领导沟通的变化,考虑到数据,市场环境,员工服务态度,业务需求等的条款,然后心平气和的沟通与员工的深度,然后积极性和执行人员必将改变。

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