招聘信息上写着4千到6千,真的有那么多吗?告诉你真相

红桃k混剪影视

发布时间:08-0108:30

大家好,我是小编三娃

都说职场水深,而用人单位招聘套路花样式太多,我们在找工作时,不论是网络还是实体招聘信息也是多种多样,一般3000-5000,或者5000-10000的信息,但是按他说的真的有这么多吗?

其实不对,每个行业都有工资、薪酬的构架。标准是这样,但具体什么样,来听听吧。

90后小伙阿亮已经在深圳的工厂打工了有五六年的时间,关于招聘公告上挂出的工资,他有一肚子的话想说。

“招人时说是5千到8千工资,进去后才知道既要全勤,又要每天加班才能最多有5千。”阿亮从出来工作到现在一共换过3份工作,他说几乎每个工厂都是这种套路,招人的时候跟你说的待遇有多好,实际进去了你就知道都没有。

“而且小工厂的厂规都是看老板心情,一点小事就开集体会,有时候太忙了连上个厕所都没时间。”

很多人都说,这是一些企业招聘的套路,在招聘信息上将岗位薪资标高一点,只是为了吸引多一些人来投简历和面试,等求职者到公司面试后,先想办法招到人在说,然后在想办法留住人才,这种企业一般都是规模比较小的,而且公司里面人员流动性大,当人也是很难留得住人。而齐齐相反,一般来说,正规的企业不会在招聘上耍花招,会明确标明薪资待遇。所以找工作时一定哟啊擦亮眼睛才是。

当然这类企业主要都是小中型私企。因为这种招聘信息大多发在网上,很多待遇差工作强度高的工作,因为招不到人,所以才在网上高薪诱惑你去,当你面试的时候,情况就变了。他们会用许多其他所谓隐性的福利糊弄你,比如说经常旅游和聚餐,外出学习。还有绩效奖金等等。其实都是糊弄你的。许多着急找工作的人往往就会上当,有的人为了生计就会选择将就。有的人感觉被骗了会继续跳槽。

所以大家一定要找对企业。别被蒙骗了

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