人才市场招聘信息开始滚屏,岗位渐多,莫问薪酬水平你该出位了

临时职学家

发布时间:07-2915:42

职场招聘信息说起来一年到头也不会停止发布,不管是年三十还是年初一,因为网络上没有断点,比如我曾经年初二就曾跑到了上海面试,但是结果总结就是所有职业中骗子最敬业,新年头上也是坚持不休息。招聘信息比较起来人才市场的比网络的要靠谱,这和别看网购火爆但人们心里还是愿意相信实体店一样。昨天结果了人才市场,远远地就就看到电子屏幕在闪动,以为是和前段时间一样发布的是“敬告”信息,特地去看了一下原来已经滚动的是招聘信息。

饭店的洗碗工、服务员、厨师,电子厂的流水线操作工、小区保安、保洁,广告公司的设计人员,还有一些生产、销售等岗位,看起来已经和过往差不多了。瞥了一眼人才市场的大厅,人不是太多,也有几家用人单位的摊位摆着。观察了一下,口罩有人戴着,有人没戴,能够感觉到已经没有前阶段那么紧张了,风已经过去了。

看到一则预告信息,下周日有场大型的招聘会,参与用人单位有一百多家。呵呵,这是忍了很久的爆发吗?在现场看到的工资待遇还说得过去,虽然感觉好像有的岗位低了点,但是现在大家都懂的情况,就像有人说的现在有个工作干着就不错了。求职招聘双方现在的情况差不多,用人单位的需求憋着,求职者的愿望盼着,现在得到了释放,就热烈的迸发了。

情形和从前差不多,在就业市场一直是用人单位主导地位,说到底多半是挑工作的人,而不是人去挑工作。想想还是和货到地头死一样,想想今年这行情是多少人在家蹲着,现在逐渐出来找事做,不是井喷也差不多人头攒动了。用人单位的需求不错,但是求职人的竞争也大啊,估计又要一件事你不干有人干了,在就业市场就怕这样力气不要钱似的“血拼”。

不过,现在求职似乎更没有雄起的底气,老本今年被吃的人不少,能心不慌而淡定的不多,加上最近一波大水袭来,把握更是不大了。一个在工地打滚的朋友告诉我,已经出去找了几个工地,但是要么没活,要么就是工资很低。他说,一个工比去年低50块可以接受。我问他,你能坚持多久?他的回答是没把握。

屎到屁门了,蹲坑还是马桶没得挑的。跟那个朋友说,你知道有多少农民工在排队出门吗?同样,在人才市场排队的又会是多么壮观的队伍即将出现?在人才市场的总有个猴子进苞米地的感觉,瞅瞅西瓜、大豆、芝麻都不错,想全部兜走,但是还是取一个丢一个。在人才市场比较岗位也是一样的,想尝试的岗位很多,然而自己又不是皇帝可以慢慢临幸妃子们,只能选一个等到不好了再换。

看起来是一锤子买卖,好坏没有十分肯定的把握,但是不做始终不知道如何,所以看着差不多就该迈出脚步,要知道一个迟疑就会错过机会。现在求职最大的问题就是自己的思想观念还停留在从前,按道理是越来越好,不过今年得有一个缓冲才可以重新起步上扬,现在大家必须一起维持现状,然后徐徐图之。岗位不要挑,工资不要嫌,觉得差不多就可以了。

工作一直难找,今年特别难,每当面对一次困难的时候我们都会觉得面临的是最难的。但是其实不是,想想后面心就会宽,当一切过去就会觉得曾经的为难不过如此。在求职的时候工作可能真的不好,但是不要忘了自己想要一个过渡。工作再不好也是一份工作,至少可以维持生活,吃饭喝粥都能饱肚子。把所有的困难都想象成只是暂时的。

当听说有招聘的时候,我们需要在第一时间放马过去,哪怕不做也要先了解下行情,做到心里有数。今年已经这样了,但是也在一天一天变好,用人单位的需求也会渐渐发布出来。我想说的是,现在找工作的时候薪酬水平不是第一位的考虑因素,不管高低多少都不会太离谱,那么你该出位了。别把第一眼放在工资待遇上,而是要有个工作的去处,虽然可能任何时候找工作都是这样,但是今年有点特殊,还是先有事情在手做着吧!

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