996如何收场?看看200年前的美国是怎么做的

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发布时间: 20-07-2507:34

想知道200年前的历史上的正常国家是怎么解决996问题的吗?

历史上的美国在南北战争结束后,各式企业快速地发展起来。其中铁路,石油,钢铁行业都产生了大量财富,其中包括著名的摩根财团,洛克菲勒财团,卡内基财团等(后来都被托拉斯法制裁了)。到1860年,全美top2%的人拥有全国1/3的财产(跟国内比真小儿科)。而工人的境遇却极其悲惨,每天工作时间12小时,一周工作6天(996),连8岁儿童也在工厂中随处可见,每年仅因工伤就会有超过数万名工人死亡。马萨诸塞州一个鞋厂的监工炫耀说:“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子,在这里的任何一架机器旁边工作,我能够使他在22岁时头发灰白。”

但很快情况就会改变了,因为工会来了。

1866年,全美第一个公会联盟,全国劳工联盟正式成立。该联盟很快因为领导人离奇死亡崩溃。但故事才刚开始,一个更先进的工会组织接下大旗。1870s,神圣劳动骑士团登上舞台,政治纲领内容如下:8小时工作制,男女同工同酬,消灭恶性竞争(内卷)。该组织在几年内迅速膨胀到近百万人的规模。但该组织在抵抗方式上非常消极,多使用谈判,不主张罢工等行为。随着劳资纠纷与日俱增。更多社会活动家开始寻找更积极地方式进行抵抗。

随后一系列列武装罢工开始,1877年大罢工中,暴乱席卷数百个城市,工人组织破坏大量铁路和工厂。但因为缺乏组织和谈判能力,并没有取得成果。

直到1894年,劳工联合会(延续到今天的全美最大工会组织,著名的AFL-CIO)领导的普尔曼大罢工爆发,将近40万工人参与,工人拿起枪械,筑起街垒,武装对抗警察和工厂的私人武装(armed capital)。

在这一系列罢工和暴乱中,越来越多的地方工会和当地企业达成谈判和解。禁止恶性竞争,8小时工作制被逐渐推行开来。直到1916年美国国会通过的Adamson Act,该法律规定全国范围实行八小时工作制,超时工作要支付额外加班费。这遭到了大量企业家联合反对,并联合起诉该法案违宪。1917年美国最高法院裁决驳回起诉。

1938年美国国会通过的Fair Labor Standard Act,规定每周44小时工作(1940年改为40小时),加班工资为1.5倍。自此工会活动在美国取得了彻底胜利。

至于今天的国内?一群只会口嗨,每天喊一遍人家专家比咱懂然后两眼一闭直接入棺的废物?

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抱歉,996永远不会自己收场

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