「社招」天津市公共交通集团全资子公司招聘职业经理人

国资小新

发布时间:06-0215:49

天津市公共交通集团(控股)有限公司(以下简称“公交集团”)始建于1904年,是天津市从事公共交通客运的市属国有企业。

为了提高公交集团经营管理水平,增强市场竞争活力,建设高素质、专业化的经营管理团队,促进公交集团持续健康高质量发展,集团决定在全资子公司天津市公务汽车租赁有限公司(以下简称“公务租赁公司”)推行职业经理人管理机制,现面向全国选聘公务租赁公司职业经理人。

公务租赁公司是天津市公车改革以来第一家从事专业性、综合性汽车租赁服务的国有企业,常年为政府及国际性重要会议活动提供高标准的交通服务保障,是天津市规模最大的客运企业。

01

选聘职位

(一)总经理1名,全面负责公司日常业务的经营管理。

(二)副总经理2名,其中分管业务开发工作1名;分管财务、人力资源、综合行政等管理工作1名。

02

选聘范围及条件

(一)选聘范围:面向全国公开选聘。

(二)基本条件:

1.可靠的政治素质,自觉贯彻执行党的路线方针政策,对国家、人民、企业的忠诚,廉洁守法等。

2.较高的专业素养,具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验;具有较强的战略思维和创新意识;良好的沟通表达能力,高效的组织和执行能力,以及团队建设能力。

3.较高的职业素养,具有强烈的事业心和责任感,并致力于企业的发展壮大。

4.突出的工作业绩,在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

(三)任职资格:

总经理任职资格:

(1)具有累计10年以上企业经营管理工作,具有车辆租赁、运营等相关行业从业经历者优先。

(2)担任一级企业中层正职和一级子公司经营层正职1年以上职务的;担任一级企业中层副职和一级子公司经营层副职2年以上的职务;担任二级子企业经营班子正职5年以上的职务;同类型民营企业经营层高管正职1年以上的、经营层高管副职2年以上的。

(3)年龄一般不超过 55岁,公交集团系统人员报名应聘者,年龄可放宽到57岁,并具有正常履行职责的身体条件。

(4)具有大学本科及以上文化程度,公交集团系统人员报名应聘者,应为大学专科以上文化程度。

(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

副总经理任职资格:

(1)具有累计8年以上企业经营管理工作,具有车辆租赁、运营等相关行业从业经历者优先。

(2)担任一级企业中层副职和一级子公司经营层副职1年以上职务的;担任二级子企业经营层副职3年以上的职务;同类型民营企业营层高管副职1年以上的。

(3)年龄一般不超过 52岁,公交集团系统人员报名应聘者,年龄可放宽到55岁,并具有正常履行职责的身体条件。

(4)具有大学本科及以上文化程度,公交集团系统人员报名应聘者,应为大学专科以上文化程度。

(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

03

选聘人员任期及薪资待遇

(一)任期。选聘人员按职业经理人管理,任期三年,任期期满考核合格可续聘。

(二)薪酬待遇。公司职业经理人工资、各种保险及有关福利待遇等,按照天津市公务汽车租赁有限公司政策执行。

04

选聘程序

本次招聘具体包括以下程序:

报名—资格审查—综合考核评价—考察或背景调查—确定拟聘人选—体检—办理入职及后续相关手续。

05

报名程序及相关说明

(一)报名时间:

自公告之日起,截止到2020年6月8日18时。

(二)报名方式:

采取网上报名方式。应聘人员下载、填写附件《职业经理人应聘登记表》电子版,附相关材料扫描件,打包压缩后,通过电子邮件发送至邮箱:tjgjzp2020@163.com

联系人:王鑫 电话:88330827

(三)有关要求:

1.应聘人员只可申请1个意向岗位。

2.材料包括:身份证、学历及学位证书、职(执)业资格证书、培训证书、荣誉证书等的扫描件。

3.电子邮件主题及打包压缩的应聘材料文件名请按照“应聘岗位名称+本人姓名+手机号码”的方式命名,例如:总经理 + 张** +130******。

4.公司将以电话、短信或电子邮件方式通知面试事宜,不接待来访。

(四)应聘材料须真实可靠,如有不实、造假,取消录用资格。

(五)应聘材料不予退还。

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