近日,自全省“服务企业周”启动以来,吉林四平市拿出实办法、硬措施,精准服务人才企业。
把脉问诊到企业。将全市特色装备、基础化工、医药健康等八大重点产业作为重点,深入一线调查研究,帮助指导企业梳理人才需求、技术需求,形成8个方面38类产业人才岗位需求信息、29个急需专家人才帮助研究解决的难点问题。
搭建平台助企业。在线下,邀请域内高校、职业院校与企业进行交流研讨,达成“订单式”培养意向6个,通过“引企入校、校企共育”,密切校企合作,畅通人才对接渠道,为企业注入技能人才资源。在线上,与26家高校签订《校地人才合作协议》,根据企业需求,定向推送企业人才需求信息,结成“校企联盟”合作关系12家。同时,举办四平市“就业有位来”线上招聘会,78户企业发布岗位372个,计划招聘1598人,成为解决企业“用人荒”的“助推器”。
政策打捆送企业。当好服务企业“店小二”,编印《四平市服务企业政策摘编》,为企业招才引智、留才用才提供政策依据。举办专场服务企业政策宣讲会,深度解读“万名大学生留平计划”、就业创业、技能培训和科技项目申报等政策,梳理汇总了15个方面、63条具体政策措施,帮助企业用好用活各项惠企政策。
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