统计局发布2019年平均工资:来看看你拖后腿了没有!

发布时间:05-1714:27

5月15日,国家统计局发布了2019年总体及各行业、各类型企业的平均工资水平。如果细看,你会发现各行业、各类型企业的工资水平差距跟我们的想象的不是一般大。

一、2019年总体工资水平增速回落

从公布的数据来看,2019年城镇非私营单位、私营单位的工资增速都在放缓。

2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,比上年增加8088元,名义增长9.8%,增速比2018年回落1.1个百分点。扣除价格因素,2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.8%。

2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元,比上年增加4029元,名义增长8.1%,增速比2018年回落0.2个百分点。扣除价格因素,2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.2%。

导致工资增速放缓的原因主要在两方面。一方面,2019年因贸易战,拖累了整个经济发展,导致整个工资水平增速放缓。另一方面,随着工资水平的不断提高,基数在增加,除非工资水平有很大幅度增长,否则增长率下降也是趋势。

2010-2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速

2010-2019年城镇私营单位就业人员年平均工资增速

二、国有企业的工资水平并不低

在人们固有印象中,国有企业工作稳定、压力小,但工资水平不高。然而,根据统计局发布的数据,这一观念可能需要改变了。从统计局发布的数据来看,国有企业的工资水平并不低,且2019增长率达到了两位数,高于平均增速水平。在非私营企业单位中,国有企业的工资水平仅次于外资企业和股份有限公司,且他们直接的差距并不大。

三、信息类企业工资成功逆袭,金融、房地产开始回落

具体到行业的工资水平,金融、房地产的薪资水平仍然较高,但不再是最高的。信息、科学研究和技术服务行业的薪资水平水涨船高。

在人们心目中,房地产和金融行业一直是薪酬水平比较高的,从数据来看,这两个行业已经过了高潮阶段。

金融行业的薪酬水平仍然在高位,有趣的是,在非私营企业的金融行业工资增速仅有1.2,排名倒数第一。但在私营企业中,金融业增速20.9,排名第一。这是由于近年来互联网金融的崛起,传统的银行业务受到巨大冲击。

房地产行业的薪酬水平虽然仍然不低,但增速和排位都在逐渐下降。当然,这也可能是受一线建筑人员工资拖累,在管理、专业、技术类岗位房地产仍然排名靠前。但从长远来看,房地产行业的高峰期已经过去,工资水平也很难继续保持高位水平。

信息相关的行业(信息传输、软件和信息技术服务业)的工资是亮点,无论是在非私营企业中,还是在私营企业中,其工资水平都稳居榜首,这与当前人工智能、大数据、云计算、互联网行业高速发展有关系。

科学研究和技术服务业的工资水平排名也比较靠前,这与近几年国家重视科学技术发展有直接的关系。

可见,工资水平的变化一定程度体现了行业的发展趋势,是观察行业总体走势的晴雨表。

四、非私营企业薪资水平远高于私营企业,收入分配不公平依然严重

从数据来看,除了农林牧渔业、住宿和餐饮这两些低附加值、劳动密集型的行业之外,其它行业非私营企业和私营企业的工资水平差距比较明显,多个行业(红色字体部分)的工资差距达到一倍。可见,当前收入分配的不公平性依然很严重。

当然,统计是根据样本信息结果来推断总体特征,其最终结果可能与个体的感知有一定差距。比如,统计结果显示国有企业工资不低,但有的国有企业效益不好、工资水平确实,这些企业的员工就会觉得这个数据不准确。但因为其它的国企工资较高,所以把平均工资水平太高了。因此,我们要正确看待这一数据,不能否定这一统计结果的意义,尤其是行业之间的横向对比、以及行业自身的纵向对比,这些趋势对于大家择业是有一定的参考价值的。

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