从容淡定！李国庆抢当当公章现场曝光
大象文娱2020-04-27 17:21
4月26日，李国庆进入当当网公司抢走公章，一段抢公章现场视频显示，李国庆在当当办公室内从容将公章装进背包，期间无人阻拦。
据当当网副总裁阚敏称，李国庆当时闯进来带着2名秘书，4名彪形大汉，由于李国庆的秘书过去一直在公司经常盖章办活动所以很清楚公章在哪，很顺利的拿到公章。
李国庆回应 ：不是四大汉，是董事、董秘、律师、摄像和保安。
李国庆在当当办公室内从容将公章装进背包，期间无人阻拦。
目前，当当网已经报警。当当网在声明中表示，当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财务章、财务部门章即日作废。李国庆则回应称，接管当当网公司公章、财务章只是第一步，下一步将组班子，第三步就是进驻当当。
李国庆为何选择此时动手？当当网副总裁阚敏表示，“不知道为何选择今天这个时间点，他做事经常是冲动型的。”阚敏说，已向警方报案，但目前警方还没有完整回复。
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李国庆用当当公章发公告
4月26日，李国庆发布盖有“北京当当科文电子商务有限公司”公章的公告称，当当公司承认李国庆为公司董事长和总经理。俞渝应当按照股东和董事的资格与李国庆展开对话。
对此，当当网一位负责媒体关系的工作人员26日晚间回应称，公章已经在挂失，这个没有效用。
当当网副总回应：
公司在俞渝手中，离婚诉讼在进行
对于李国庆所谓的“召开董事会”一事，当当网副总裁阚敏表示，他只是和好几个当当离职的员工，召开了会议，但公司的董事没有收到任何通知也没有参与，目前李国庆在当当网无任何职位 。
当当网方面还在电话会议中介绍，李国庆2019年7月起诉离婚，今年多次要求从公司分红和借钱，但俞渝没有同意。离婚事情双方都要等诉讼结果，股权是否平分要等判决情况。
关于李国庆提到“俞渝拒绝分红”，阚敏表示：“电商行业竞争非常激烈，国内电商行业都没有分红先例。我觉得这是非常正常的，因为我们作为公司的骨干员工，也不希望分红来削弱公司的现金流，李国庆掌握当当的时候，也无分红，且公司经常亏损。”
当当网称公章已作废
针对“李国庆抢夺当当网公章”一事，4月26日下午，当当网发布声明称，今早9点34分，李国庆伙同5人，闯入当当网办公区，抢走几十枚公章、财务章，公司已经报警。律师认为：李国庆能否“夺权”成功，是涉及《公司法》和《婚姻法》的复杂问题。
当当网严正声明：
当当网以及关联公司公章、财务专用章失控期间，任何人使用该公章、财务专用章签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他任何书面文件，公司将不予承认。公章、财务章、财务部门章即日作废。当当网业务照常进行，员工及管理团队一如既往、努力为读者提供优质服务。
当当网宣布遗失公章明细如下：
公章遗失明细：
北京当当网信息技术有限公司
北京当当科文电子商务有限公司
无锡当当科文电子商务有限公司
当当网信息技术（天津）有限公司
西安当当网信息技术有限公司
西安当当网电子商务有限公司
当当网信息技术（陕西）有限公司
当当网信息技术（江苏）有限公司
当当网信息技术（眉山）有限公司
当当比特物流（眉山）有限公司
西安当当网文化发展有限公司
财务章遗失明细：
无锡当当网信息技术有限公司
北京递瑞配送有限公司
北京科文剑桥图书有限公司
北京国略投资咨询有限责任公司
北京科文国略信息技术有限公司
当当网信息技术（贵州）有限公司
咸阳银河物流有限公司
当当电子商务（上海）有限公司
北京读品雅集文化有限公司
北京宜读文化发展有限公司
北京博雅悦读文化传媒有限公司
当当新视野（北京）书店有限公司
当当文学策划（眉山）有限公司-北京分公司
北京当拾文化创意有限公司
北京当拾文化创意有限公司重庆分公司
北京当拾文化创意有限公司蚌埠分公司
北京当拾文化创意有限公司成都分公司
北京当拾文化创意有限公司福州分公司
北京当拾文化创意有限公司芜湖分公司
北京当拾文化创意有限公司济南分公司
北京当拾文化创意有限公司南京分公司
北京当拾文化创意有限公司长春分公司
北京当拾文化创意有限公司沈阳分公司
北京当拾文化创意有限公司邯郸分公司
当科文学策划（眉山）有限公司
当当文创手工艺品（眉山）有限公司
2020年4月26日
当当网
李国庆回应抢公章 发告全体员工书
4月26日下午，有消息透露，李国庆率人上门抢当当公章，并发布《告当当全体员工书》（以下简称“告知书”），称俞渝仅为董事，无任何职权；李国庆当选董事长，负责公司经营管理。
李国庆在“告知书”中表示，俞渝在经营管理当当网期间，无视股东权益、拒绝向股东分红，严重侵犯股东的知情权、分红权等合法权益。不仅如此，在新冠疫情防控期间，俞渝轻视某员工家属确诊新冠肺炎的事实，要求全员到岗，导致公司六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察。公司也因此被主管部门约谈，公司名誉受到严重影响。
“告知书”中还提到，基于夫妻关系存续期间夫妻财产共有原则，李国庆先生目前实际持股45.855%，而公司其余股东天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙），天津微量企业管理咨询合伙企业（有限合伙）均支持李国庆先生。因此，李国庆先生目前实际获得53.87%的支持。因此，李国庆于2020年4月24日依法召开临时股东会，并被选举为董事长与总经理。
以下为《告当当全体员工书》全文：
告当当网全体员工书
全体员工:
李国庆先生作为创始人创办当当网，现运营主体公司为北京当当科文电子商务有限公司(以下称“当当网”或“本公司”）。俞渝女土因与李国庆先生的夫妻关系，进入公司，参与管理。在进入公司后，俞渝女士利用多种手段打压、排挤李国庆先生进而将其赶出本公司，同时给公司和其他股东造成严重的损害及影响。
1、俞渝女士无视李国庆先生作为当当创始人这一事实，先后逼迫李国庆先生退出对本公司的管理权，李国庆先生出于维护当当大局和家庭关系的维系等因素，禅让公司管理权3年。但万万没想到的是，俞渝女士却无视李国庆先生所作退让，拒绝归还公司管理权，先后逼迫李国庆先生退出本公司管理。强行解散李国庆先生直接管理的新业务群。致使李国庆先生被迫完全退出公司经营管理。同时，无视李国庆先生作为公司创始股东、在经营管理公司20年过程中的巨大付出以及对公司倾注的大量心血，逼迫其完全退出公司。
2、俞渝女士管理公司期间，长期独自把持公司，无视本公司最东权利，一手遮天，拒绝公司股东关于依法成立董事会的合理合法要求，拒绝向股东披露经审计的公司财务报表。拒绝与股东商讨公司的发展方向，拒绝给股东分红，在公司连续5年盈利的情况下却从不分红。严重侵犯股东的知情权、分红权等合法权益。在公司私有化60多位员工实际出资成为股东4年后，俞渝女士不承认公司员工的出资事实。多次企图以没收、低价收购、取消团队直接持股、解散员工持股平台等方式侵犯60多位小股东的合法利益，并逼迫部分持股员工辞职退股并强制要求其交出持股平台的公章，无视众多小股东对公司长期以来的付出与出资。
3、在俞渝女士管理公司期间，盲目失当裁员，先后累计裁员数百余人，裁撤重要的战略发展部门，致使公司丧失宝贵人才，丧失重要的市场战略发展机会，损失惨重！
4、俞渝女士管理公司期间，公司既有业务发展受到严重影响、大不如前，同时，多个新业务的增长机会被扼杀殆尽，严重影响公司的战略发展布局。
5、在夫妻关系存续期，俞渝女士利用当当网官方媒体攻击李国庆先生，并公开抹黑李国庆先生及其家人，此后以“感情未破裂”为由拒绝离婚，妄图以舆论压力和精神折磨等多重方式，逼迫李国庆先生放弃其当当网的部分股权及相关合法利益。俞渝女士所作种种行为早已完全丧失道德底线，不仅构成对李国庆先生的侮辱、诽谤，严重违法甚至涉嫌犯罪，更给公司造成了极大的负面影响。
6、在新冠肺炎疫情期间，俞渝女士以书面及言论方式公开多次误导本公司员工，轻视新冠疫情危害，在员工母亲确诊后仍要求全体员工到岗，致六十余名员工被集中隔离观察，二百余名员工居家隔离观察，给员工及家属造成严重的身心伤害。同时，本公司因此被主管部门约谈，连续多次登上媒体热搜及头条，给所在地防疫工作造成不利影响，并严重损害当当网的品牌及声誉，完全违背李国庆先生20年打造的当当品牌初心。
7、在复工复产的形势下，俞渝女士违反北京市政府规定，强制员工以年假冲抵延期复工天数，更以“优化、汰换”等多种方式，拟开除辞退上百名员工，其中大多数是因新冠疫情未能及时返岗、居家办公时间长以及在新冠疫情下公司经营管理问题上与俞渝女士有不同意见的员工。给员工及家庭带来重大的上海，严重影响本公司的团结稳定及正常业务开展。
李国庆先生原本希望通过司法诉讼的方式，妥善解决与俞渝女士在本公司各方面的纠纷，但面对公司的严重不利局面以及大量员工将被开除的现状，痛下决心，重新接掌当当网，重拾当当创建之初的理想与初心，依法维护股东权利，实现公司、股东及员工共同的利益，并担负企业应有的社会责任。
在本公司的股权结构中，李国庆先生与俞渝女士婚姻关系存续期间合计持股91.71%，基于夫妻关系存续期间夫妻财产共有原则，李国庆先生目前实际持股45.855%，公司其余股东天津骞程企业管理咨询合伙企业（有限合伙），天津微量企业管理咨询合伙企业（有限合伙）均支持李国庆先生。因此，李国庆先生目前实际获得53.87%的支持。
作为当当公司创始人及控股股东，李国庆先生已于2020年4月24日依法召开临时股东会，并作出决议：公司依法成立董事会，由李国庆、俞渝、潘跃新、张巍、陈立均担任董事，同时通过新的《公司章程》。同日，公司依法召开了第一届董事会第一次会议，选举李国庆先生为董事长与总经理。
因此，自2020年4月24日起，俞渝女士不再担任当当公司执行董事、法定代表人及总经理，选举其为董事，只为保护其股东权利及合法利益。俞渝女士无权在当当公司行使任何取权，无权向当当公司员工发出任何指示，无权代表当当公司对外作出任何意思表示或行为，李国庆先生作为当当公司的董事长，法定代表人以及总经理，有权依法全面接管公司，负责公司的经营管理。
同时宣布以下决定：
1、自2020年2月1日始至今，以“开除、辞退、优化”等方式的人事流程全部终止，已被单方面辞退的员工，可与公司协商，协商一致重新签署劳动合同返岗。
2、公司拟以2019年度税后净利润30%进行股东分红，以缓解中小股东的当前压力，公司近期将依法作出相应利润分配安排。
3、公司各部门保持不变，保障各项业务正常运行。各部门及各位同事、同仁均应依法向现任董事长、总经理李国庆先生及其指派的人员汇报。
以上情况，请全体员工知悉。
从创业夫妻到反目成仇
2019年2月20日，李国庆发表《离开当当创办书友会的公开信》，表示自己正式辞职，愉快“出走”，开始全新的行程。
随后当当公告称，2019年1月开始，李国庆不再担任当当网的任何职务，仍是公司股东。董事长俞渝女士兼任公司 CEO，当当网的日常管理决策由俞渝带领公司高管完成。
不过，很少人注意到，李国庆公开信所说的愉快“出走”是带着双引号的，这也为后来矛盾的爆发埋下了伏笔。
2019年10月份，李国庆现身接受采访，自曝被老婆逼宫出局的大戏，采访中起身怒摔水杯，这一摔也让李国庆迅速登上热搜。
在另一档节目中，李国庆还自曝被“驱逐”三步曲：股权变更、逼走副总、再加“逼宫信”，直呼自己“整个一傻白甜”，“把我卖了的协议我也签”。
2019年10月11日，李国庆发微博确认：“目前我与俞渝已经分居。从去年1月15日我接到俞渝的逼宫信，我就通知俞渝从此分居。这一年多来我创办了早晚读书，开启了我事业的第三春。”
此后双方彻底反目，互相爆料对方私生活“猛料”，引发轩然大波。
2019年11月29日，李国庆夫妇离婚案开庭。李国庆表示，此次开庭他的诉求是离婚和平分股权。当当方面表示，实际上股权在三年前已进行合法分割。
目前，李国庆夫妇离婚案仍在诉讼中。
李国庆抢公章接管“当当网”有效吗？
律师：只要手续合法就有效
“抢公章”接管公司的行为是否具有法律效力？
北京盈科（西安）律师事务所高级合伙人、资深公司法律师张莹向中新社国是直通车记者表示，如果李国庆的股东会召开的程序合法、决议合法，成立董事会也合法，那就有可能出台合法文书，要求将公司的公章、财务章交由李国庆管理。
只要手续合法，这种接管行为完全合法有效。
“我曾多次见证过这种合法有效的接管方式。”张莹表示，接管公司是否有效主要看手段和前期安排部署。
依据企查查公开信息，北京当当网信息技术有限公司的股东是天津当当科文电子商务有限公司持股100%，天津当当科文的股东是北京当当科文电子商务有限公司持股100%，北京当当科文电子商务有限公司，俞渝持有64.2%的股份，李国庆持有27.51%的股份。
在持股比例差距较大的情况下，李国庆能够组织召开合法有效的董事会“罢免”俞渝，夺回控制权吗？
张莹表示，有限责任公司股份占比和投票权不一定对等，如果北京当当科文电子商务公司的投票权不是按持股比例确定，那李国庆的操作就有可能成功，因为有限责任公司不是股份有限公司必须同股同权，有限责任公司可以同股不同权。
“关键还要看李国庆组织的股东会是否合法有效”，张莹说。
值得注意的是，有知情人士向中新社国是直通车记者表示，李国庆等6人“抢公章”全程“都有李国庆的人在录像”，并且6人中很大可能有律师陪同。
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