无论生活再难、工资再低，也别从事这3类工作，时间越久越难出头
不凡智库2020-04-11 16:23
文：西城
随着疫情得以控制，很多企业陆续开始复工复产了。不过也有不少人，需要面临重新找工作的问题，但越是这种穷的的时候，越不能病急乱投医，随便找份工作来做。我们总是听到有经验的人这样说：方向错了，努力就白费了。倒不是说工作有高低贵贱之分，而是要从长远的发展来考虑，工作的性质会决定于你未来的发展。
作为阿里巴巴的创始人，马云经常公开发表自己的观点和言论。在电商刚刚兴起时，马云就曾说过，未来实体店将消失一半。果然，这句话在十年后就实现了，电商逐渐成为大家购物的主要方式。虽然实体店并没有减少那么多，但也绝对没以前那么火热了。
马云还曾公开表示过，未来20年内会有50%的工作类型逐渐消失。所以不管你现在生活有多难，工资再少，也不要从事以下这3种工作，不仅没有未来，还会不断扼杀你的热情和野心，时间越久越难出头！
1、替代性强的工作
替代性强的工作，就是有你无你都可以，充其量你只能算一个劳力，没有任何的含金量。这类工作类似保安、服务员、文员、送餐员等等。因为这些工作的含金量很低，应聘者不需要任何的学历出身和专业技能。要的就是服务态度好，要会隐忍，然后有个健康的身体就行了。就算进行所谓的培训，也不过三五天的时间，实质就是走走过程。
这类的工作做过渡可以，但一定不能长期就职。因为做这份工作无法掌控自己的命运，可能领导随口的一句话，就能让他拎包走人，甚至连申辩的机会都不曾给过。也不会因为你工作时间的长短而积累更多的知识。你做十年，到外面去还是一无是处。这也就是很多人员不愿意去做流水线工人的原因。
所以找工作的时候不仅要看当下的劳动回报，更要看长远的发展规划。我们需要做的就是能够随着工作年限的增加、经验的积累而让我们变得更有价值。
2、不签合同、不交社保的工作
按照国家规定，企业必须与员工签订劳动合同，并缴纳社保。有些老板为了省成本，就不和你签合同买社保。这种情况下，你就相当于一个非正式的员工。出现小问题还好，如果一旦员工出现大的工伤，由于员工拿不出有效的证据从而导致所有的费用都要自己来承担，企业不负责的现象。
而且在生活中，我们会发现一些公司会用“加薪”代替五险，员工看似占了便宜，但事实上利益受损的还是员工。社保是对公司员工的一种保障，和买房、生育、治病以及养老都紧密联系。不签正式的劳动合同、不交社保，实际上是对员工的“变相压榨”，这样的工作时间越长越“吃亏”。
3、低门槛、非技术性工作
许多大学毕业生在找工作时没有经验或专业知识，最后就想随便找份工作定下来，而公司前台、文员等工作就成为了首选。这类工作门槛就非常低，也不属于技术性的工作。人都是有惰性思维的，一旦长期以往呆在安逸的环境中，是很难自律成长的。根据麦肯锡的预测，未来人工智能的流行将使8亿人失业，人工智能将完全取代这种“低门槛”和非技术性的工作。
对于当代年轻人来说，想要短期积累点工作经验可以选择这些工作，但要记住不要沉溺于“咸鱼生活”不能自拔。这三种工作长期以往会扼杀你的雄心壮志，时间越久越难出头！对此，大家有何看法呢？
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