疫情之下,企业复工会遭遇什么困难,如何解决?

吴其伦

2020-02-21 17:01匠心计划创作者,知名财经评论人,投资专家,优质财经领域创作者
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疫情之下,企业复工会遭遇什么困难,如何解决?

/吴其伦

这段时间,疫情严峻,很多企业无法复工,被吊成“空中楼阁”,进退两难。据目前数据显示,疫情已经得到明显好转,各地患者数量逐日下降,这意味着各地的防控措施做得很好,这场疫情阻击战即将吹响胜利的号角。

企业已经陆陆续续复工,或者走在即将复工的路上

2月6日,北京奔驰曾致信天津市政府,恳请天津市武清区人民政府给予向北京奔驰供应生产零部件的19家企业复工复产。并声称,“如果北京奔驰不能在2月10日复工,经济损失每天将超4亿元人民币,这也将为京津冀经济发展带来巨大损失。”

18日,中国经营报记者致电天津市武清区,相关负责人表示,目前园区复工复产需由天津市疫情防控指挥部安排,具体复工复产情况暂无法告知。

对于此事,我的看法是,在疫情面前,防控疫情是首要的。如果对疫情没有做好充分防控的前提下,贸然复工复产,天津市政府将承担很大的操作风险。

很多省市推出种种政策,如开启复工企业专用车辆通道、为返工人员提供住宿、将青年驿站暂变更为隔离中转驿站等,为企业提供大力支持。

但目前各地企业的复工率仍然处于较低状态,未来其他企业复工也将面临种种问题。原因有很多,其中最重要的恐怕莫过于疫情防控与复工复产之间的矛盾。

疫情防控与复工复产不是非此即彼的单选题

在我看来,疫情防控和复工复产不是非此即彼的单选题。有条件的企业可以采取AB轮岗制、隔离期间在家“云办公”等方式进行部分复工。让每一个人从他进入隔离状态开始,就一定要进入工作状态,或者做远程培训,为公司下一步的复工做好准备。从而将疫情防控与复工复产很好地结合起来。

远程办公有利于企业降低成本,也可以减少员工的生活成本。但一个弱项就是需要员工足够自律。受疫情影响,远程办公或将成为一个“风口”。

工作模式的转变,也会引起行为模式和思维模式改变。远程办公一方面可以降低企业成本,另一方面也会降低员工生活成本,这种“可喜”的变化将会促进企业发展,使得未来线上办公成为常态。

企业复工过程中,也会遇到各种各样的难题,又将如何解决呢?

疫情凶猛如虎,大多数人即使在风波结束后依旧心有余悸,即使众多城市将政策放宽,结果依旧会不尽人意:很多人不愿意回到工作岗位,因为劳务输出的主要地点都为疫情严峻区域。

还有一些人在疫情刚发生时想要返回工作岗位,却因交通管制给限制在了工作城市之外,疫情时期所困时间过久,当疫情结束,交通恢复,能够返回工作岗位时,这些人反而不适应了。且经历着长时停工,某些企业将出现超强度、“连轴转”等问题,这种恐慌更是成为了务工者的障碍。

“不敢回”加“不想回”造成了企业的复工难,甚至“用工荒”,企业将面临着难以维持正常运转的问题。

至于如何解决这一问题,务工者首先应当及时调整工作状态,在疫情期间很多人长期在家办公,习惯了轻松懈怠,造成难以适应返工后的快节奏氛围,那么及时恢复状态便势在必行。

企业应当适当给予补贴政策,如发放现金补贴、报销路费等,也可适当增加工资,吸引务工者返程。此外,企业应当做好消毒措施,给员工分发口罩,保障防疫物资的充足,如消毒水、温度计等,时刻考察员工情况。员工返工,首先要给员工以安全感。

企业给人归属感固然重要,但在特殊时期,安全感才是首要。

最后,企业应杜绝过量增加工作量的现象,以免造成员工负担。

经历了长期的停工,以制造业为首的企业可能出现故障等问题,以此将引发无法生产等问题,生产链直接在第一步中断。

对于此种问题,相关技术人员应当加大机械故障排查力度,确保设备动力性、安全性,对故障机械及时维修,杜绝一切安全隐患。

企业方也应当制定详细的复工计划,畅通信息渠道,将队伍迅速引向正轨,强化输入与输出的对接。

企业复工并不是一句口头承诺便能够开启,而是需要众多手续方可复工,但办理手续的路难免一波三折——众多公章、表格、填写格式承诺书等繁文缛节,甚至有些地方连办理手续的机会都没有。

官方层面应当简化这些繁文缛节,尤其是在这特殊时期,不久的将来疫情将会逐渐退去,现在的“一心只为抗疫”将转变为未来的“抗议与恢复社会经济同行”。

官方应当给予复工简化政策,禁止一切影响企业正常复工的行为,让社会以最快速度“回血”。

据报道称:“广东省中山市取消了以备案、承诺等形式,限制企业复工复产的做法,清理取消对企业超出防疫必要的复工条件和要求。”这可以成为其他省市的一个标杆,也为其他地区起到了良好的借鉴作用。

对此,企业也要摆正心态,不要在不顺心的事情中迷失方向。

企业复工并不是三言两语便能够道清,它是一系列复杂事情的总和,企业要拿出信心,员工也应当拿出状态。

疫情终将过去,复工在即,每个人都要拿出最好的面貌,也要有足够的信念,与未来的困难相抗争,切忌自乱阵脚。未来怎样没人能够知道,但重要的是要时刻保持清醒,制定应急预案,疫情都被打败,还有什么是不能战胜的困难?

祝愿各企业战胜困难!也祝愿各员工早日回归正轨!

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