令人心动的offer：何运晨为何输给李浩源？李晨垫底何去何从？
陈欧尼侃剧2019-11-07 12:12
在《令人心动的offer》第一次课题中，“学霸”何运晨凭借稳定的表现，出乎评审团意料地赢了“天才”李浩源，分列第一、第二名。
然而在第二次的团队辩论课题中，李浩源强力反击，带队完胜何运晨队。
是何运晨带队能力不行？还是李浩源的团队太过强悍？回顾一下精彩的辩论过程。
01
《令人心动的offer》课题2的辩论题目是：楚先生给开了美颜的女主播66万元巨额打赏，知道女主播是一位相貌平平的中年女性后，感觉被骗，想让主播（平台）返还财产，是否可能？
其实当双方确认辩方之后，挺希望何运晨能赢下这次比赛。
因为他站了一个不太好打的立场：打赏给主播的金额能被追回。
在现实生活中，由于相关法律的缺失，此类事情一旦发生，打赏人几乎很难要回这笔钱，这样的新闻很常见。
如果何运晨说服了对手和带队律师，说不定还能引发一波热议，促使相关的社会问题得到解决。
然而很遗憾，我们未能听到何运晨队足以说服对手的陈词。
问题首先出在何运晨的带队方式[1]上。
何运晨是民主型队长，分配好任务时间之后便开启了团队讨论，征求其他人的意见，按大家的意愿选择负责的板块。
虽然充分尊重了每个队员的看法，但也因此难达到意见一致，在定义女主播的行为属于“欺诈”还是“重大误解”上产生歧义。
最后采纳了郭旭的意见，定义为“重大误解”。
这有些疑惑，定义为“重大误解”，不就把当事人看成白痴了吗？
谁打赏主播会承认是因为自己的错误认识？就算我是楚先生，也不会接受我的律师站这个角度。
立意尴尬，导致讨论进程一拖再拖，加班到凌晨5点也无济于事。
相反，李浩源是主导型队长，一开始便分配好了每个队员所负责的任务，然后开启讨论，意见统一后各司其职。
看起来有些强势，其实李浩源心里对其他人各自擅长和意向的板块十分清楚，因此在分配任务后，没有人表示反对或不满。
（团队讨论进展迅速，意向达成一致）何运晨一直不拍板，导致队员思维涣散，大家都不在同一个频道。
所以正式辩论时，其他队员都不敢启齿，何运晨几乎以一敌四。
徐律师赞赏何运晨而主导型的李浩源，有着明确的思维逻辑，获得队员的一致信赖，因而他们的讨论始终处于同一频率，明确自己在整个框架中的位置和责任。
除了领导方式不当，何运晨团队的综合实力[2]也占了下风。选择非法律本科的郭旭、澳洲海归蔡坤廷和垫底忙内李晨，也许他想带一把队友，但却用错了方式。
最后是时间限制[3]，何运晨虽然选了有挑战性的立场，但要在一天时间内做好充足的准备并不简单。
但是，虽然输了辩论，何运晨在面对老师质疑时主动背黑锅，并在逆境之下沉稳地作了结辩，体现出了超高的法律素养。
何运晨主动背锅
柴律师夸赞何运晨不得不说，这些小的挫折，就像一把打磨的刀，只能让何运晨更加发光发热。
02
本期另一个聚焦点又是李晨。
在第一次任务垫底之后，李晨决心拼尽全力，复习稿子到凌晨2点才离开公司。
然而他一发言，脑子又一片空白，卡壳得厉害，几乎是拿着稿子尬念。
疯狂加班努力的李晨看到他无助地跑向办公室，在老师面前哭，突然想起了高中时的自己，明明已经很努力却依然看不到进步。
柴导说的一句话很正确：发生了就发生了，现在经历的事情，10年以后再看就没什么挫折感了。
柴律师安慰李晨记得初中时的物理老师，也和我说过类似的话，也给了我一本书，叫我有空看看。
往日的恩师，就那么一个善意的举动，可以让人记一辈子。
其实李晨是幸运的，压力是刺激一个人快速成长的催化剂，就像蓝盈莹说的：“宁愿做凤尾，不要做鸡头”。
而在花絮中可以看到，下一期的李晨在面对委托人时变得谈吐自如，逻辑清晰。
李晨接见委托人落落大方，大家刮目相看李晨只是缺少一点自信，在为期30天的锻炼之后，相信他终能突破自我、化茧成蝶。
03
这期最动人的一幕，就是导师柴晓峰给加班的8位实习生带外卖，听他们倾诉，为他们点路。
不管是学校还是职场，这样一位亲切暖心的导师就是贵人般的存在。
努力不一定有收获，但努力的意义往往不在结果，而是过程。
这个过程里，有对手的激励，有导师的关怀，有队友的陪伴，共同成长，本身就是一种珍贵的意义。
是否有offer并不重要，重要的是在人生最迷茫的转折点，遇到了志同道合的一群人，收获了深刻美好的一段回忆。
- 【陈欧尼侃剧】
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