一位即将35岁的程序员对其五味杂陈的职场生涯感悟总结

发布时间:19-11-0215:36

最近一直都想整理下职场的事情,突然想起前不久,在技术论坛上,看到一个上海32岁程序员对12年职业生涯生活感悟的帖子,同样都是程序员,也同样都是差不了几年也要跨入“35岁程序员”的段位,看完之后比理解更多的是自己感同身受,难以自拔,越来越觉得自己活成了以前自己最不讨厌的人的样子。

接下来,我们一起看看这位兄弟的感悟总结,内容大部分与帖子原文保持一致,做了一小部分语言修饰的修改,便于大家阅读。

注:后面文中所有提到的“我”,都视为该兄弟。

现状

32岁的程序员,工作12年,有房有车,一家四口,两边两口子老子都健在,最重要的,也是外行人一直都很羡慕的工资,月薪四万五,没错,就是月薪,四万五。那他这12年又有着哪些五味杂陈的经历,这个现状他又是否满意,当下又在想着什么呢?晚点再了解私人情感,我们先看看本文的重点,先看看他对职场的几个感悟,相信大家都会受益良多。

感悟

1、沉默是金

当一个问题即使你已经清楚知道正确答案了,也请不要轻易和盘托出,为什么呢?因为总结真理的那个人要留给老板、上级,若非要自己说,你得要慢点说,循循善诱地说,引导老板、上级说出来,为什么?这样做一来自己可以看风使舵留有余地,二来谨慎行事,目的就是出问题不用背锅。从这点也可以看到,程序员这个岗位,从来都是谨慎再谨慎,也就导致了大家口中的“会干活的比不上会说、会做PPT的”。

2、糊涂一点

当你作为领导,团队达到100号人的时候,你会发现一种现象,当你突然喊一句“请大家往前走一步”,完成率能有70%就已经是不错的团队了,是不是很有意思?(相信大多数读者都不相信这个结果,但是笔者深有感触)因为现实就是,人管人太难了,管少了,老板不满意;管多了,下属嫌烦,与其这样,不如坚守2、7、1原则:20%是自己嫡系重点培养提拔栽培的,70%是普通跟风守纪的,10%是渣子等待被淘汰的,不追求完美或许才是最大的完美:无为,道法自然。

3、杯酒释兵权

给你带一个队伍,带的很棒,兄弟姐妹齐心,团队绩效每月都超级高,是不是就意味着这个团队负责人能力很强,老板非常喜欢,然后他就会走上人生巅峰,一人之下万人之上?正所谓月盈则缺,人的影,树的名,这时老板会突然把你从该领导岗位上拿掉,一杯酒都不给你,给了你一个荣誉没实权的虚职让你坐冷板凳,老板心想现在的桃子熟了要摘走了,另外还想让你再造辉煌,其次还要防止你太有魅力把团队挖走了。(到这,可能很多人觉得这位兄弟心眼太小,小人之心度君子之腹,大家可以参考一下最近抖音非常火的“楚汉传奇”,刘邦与韩信的几次分兵典故。)各种小心思不在多说,结果也可想而知,你眼睁睁地看着你的老部下骈死于槽枥之间,自己想再造辉煌发现没有实权人家都不睬你,这个时候你就会觉得,是不是优秀也是一种错误?或许,你该找老板谈谈了。

4、逢场作戏

作为领导多多少少还是有话语权的,这时找你对接的平级、下级、上级,当他们需要你时,你会发现他们都对你毕恭毕敬,都是善良可爱的人,但是当你岗位发生变动,你会发现那些善良人已经对你言辞奚落、不够友善了,或许这就是人走茶凉吧,职场,没有朋友,只是工作,仅此而已。

5、小心后宫

HR、行政、财务、总经办,类似这些不产出业绩的,千万要小心,和他们尽可能不要有交集,即使有交集也最好聊些天气等芒果台话题,因为他们是消费部门,挖坑心思要证明自己的价值,可能你一个小辫子被抓到你就完了,马上传到你老板或者顶头上司耳朵里,他们获取的消息成为了他们变卖的资本,积极的没事找事做不嫌事大,阴柔刻毒,变相证明了自己的八面玲珑,很有价值。

6、面向老板编程

有这么一种公司,大到年度战略,小到采购内存条,都需要老板亲力亲为来推动,下面诸多部门负责人都比官老爷还官老爷,一个采购内存条流程快了能走1个月,慢了要等3个月;别人找你借调资源、协作沟通合作时你很好说话,帮助他们完成了,但是反过来你去找他们对接时他们百般推辞,但是当你说是老板要的时候他们嘴脸立马就变得和蔼可亲。

这里透露了两点:1、实权,都在老板手里,你需要拿到鸡毛才有令箭;2、每个人只做老板关心的事才能最快的升官发财,至于其它的事情只要不是老板的都可以无视,省下资源去种自己的一亩三分地:多做多错,少做少错,不做不错。如果面对此种情形,怎么选择在于你自己了。

7、贴近政治核心

办公室也是一种政治,要努力成为老板的心腹,大会小会都不如老板的呼唤重要,要急老板之所急,想老板之所想,如果你是基层,那么你的领导就是你的小老板。不是教大家学狗跪舔,而是让大家认识到这种政治手段,有了老板撑腰,你就可以欺上瞒下,欺软怕硬,阴阳脸,多面手,玩的666,各种妹子、帅哥、高管、中层、小弟弟围着你,如果你不喜欢这种,换一个环境你会惊奇的发现,历史居然又重演了!最后你会发现,人多了,就有了江湖,就会有政治,当你成为老板,你会发现,你自己也成为了当年你最讨厌的那种“傻”老板。

8、不要太随和

如果你经常和蔼可亲,别人可能会忘记你的脾气,不拿你当回事,谁都会把你当老好人捏一下找你借资源。当你天天板着脸,一副照章办事不好说话的刻薄嘴脸你会发现别人很尊重你。说不上来哪种更好,不过就是不同人的不同生存之道罢了,但是人善被人欺,这句老祖宗传下来的话,还是很有道理的。

9、顺势而为

大龄IT的焦虑,是什么?像大姨妈一样的45K,就怕哪天不然不来了,有人说,如果40K是你的租房收入,5K是你的工资,那么这个人至少在钱上肯定不焦虑了。反应了一个现象,个人是抗衡不了滚滚大势的。即使你不承认IT老龄危机也没用,因为IT从发展到现在,老龄问题是必须经过的过程,过程中肯定有炮灰,至于你会不会成为炮灰,谁知道呢?

过去

除了打工拿月薪,也创过业,还创业过4次,最长的一次公司活了一年半,作为IT技术男仅凭一己之力能活一年半,应该也还算不错了吧。期间有次和朋友策划商业计划书拉投资,最终散伙了,原因也很简单,其中一个人无耻到了极致,出售感情,玩弄人性,实在受不了,好聚好散,股份拱手相送了吧。

当下

人生兜兜转转,还是上班了,如果你没有现金作为生活铺垫,创业不是每个人都玩得起的。不想放弃却又屈尊与现实,孩子要上学啊,一切为了孩子!这或许就是那些武林高手也甘作堂前燕的根本原因之一吧。

喝醉时我会自我安慰:或许我已经达到了传说中的人生巅峰,知足常乐,惜福;但是醒来后还是心有不甘:32了,一事无成,没有自己的事业,更没有自己的企业,为他人做嫁衣,IT老龄化已经溅射到了自己,工作就怕说没就没了。跳槽?金字塔顶端的岗位往往是千军万马过独木桥,一个萝卜一个坑,不仅靠实力更是靠运气的。

未来

面对大龄IT的焦虑,抓紧改变自己的收入结构吧,或许,我要鼓足勇气,创业,再试一次!

配图与文章内容无关
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