8月22日,全国工商联在青海西宁发布了《2019年中国民营企业500强报告》,鸿翔控股集团有限公司以1880791万元的营业收入跻身“中国民营企业500强”,这也是海宁本土仅有的一家上榜企业。
鸿翔集团
从初涉市场到明确战略定位,从勇往开拓到稳健深耕,从市场新秀到行业标杆......
这是鸿翔22年来精工钻研的成果,是企业22年勤勉不怠的收获,也是与中国共成长的辉煌22年,更是其坚持深耕海宁、品读海宁、服务海宁所换来的品牌影响力。
在中华人民共和国成立70周年之际,鸿翔控股集团党委书记、董事长姚岳良表示:“祖国繁荣是企业成长的强大推动力,党建文化引领企业文化向前进!”
未来,这家海宁本土企业,还将扎得更深,走得更远。
实行人才强企战略 支撑“大建设”发展
家族壮大、生命延续、住房更替,许许多多的老海宁人,关于“住”,总在“鸿翔”的产品中流连,每每提起“鸿翔”,信任与安心油然而生。
追溯鸿翔控股集团的前身,是创立于1979年的海宁第二建筑工程公司。1995年,如今的鸿翔控股集团有限公司党委书记、董事长姚岳良挑起企业运营担子。
那些年,民营企业发展快,淘汰也快,企业平均寿命不到5年。在“游戏规则”尚不健全的年代,姚岳良意识到一点:一家企业的兴衰成败,主要是看管理,看质量,看信誉,看创新和转型的能力。
姚岳良和儿子姚惟秉 陈奕新摄
“能把企业搞活、搞好,一个是人才。”在姚岳良来看,要筑巢引凤,营造创业环境,引进各类人才,共谋企业发展;一个是管理,要针对不同公司,分门别类,采取不同的管理模式;还有一个是战略伙伴,同时,要借鸡生蛋、以蛋生鸡循环良性发展。
20多年来,鸿翔先后成立了市政公司、房产公司、园林绿化公司等10多家与建筑相关的法人企业,形成从建筑设计、施工到配套设施建设、服务的产业结构体系,成为行业中的佼佼者和领头羊。
在过去的2018年,鸿翔控股集团交出了一份很牛的“成绩单”:全年集团共实现产值及各项收入188亿元,比上年增长74%;分产业板块看,建筑业产值93.33亿元,财务结算收入71.95亿元;房产全年合同收入75.2亿元;制造业全年销售收入18亿元;服务业营业收入1.47亿元。
它还获得了众多含金量很高的荣誉:“全国五一劳动奖状”、“浙江省民营企业百强”.......
“五心精神”助推企业发展
鸿翔集团能够获得快速发展的其中一个重要推动力量,即是“企业的文化精神”。
“同心、诚心、信心、爱心、恒心”是鸿翔的企业精神,也是“鸿翔人”的精神所系、进步之源。
而所谓“五心精神”,即对待工作讲同心、服务客户讲诚心、克服困难讲恒心、回报社会讲爱心、对事业充满信心。多年来,这五心精神在凝聚人心、激发员工把“创一流企业、铸百年鸿翔”的企业愿景付诸于实际行动发挥了积极作用。
此外,企业内部也有各种保障团队持续创新的机制和铁规。比如鸿翔集团每年第一个会议的主题都是雷打不动“否定过去,重新出发” 。
当然,要“重新出发”的并不全是企业的经济指标,企业包括员工对社会责任和公益事业的担当也是一个重要的指标,特别是在一些重大突发事件中,鸿翔人的快速反应能力会得到充分发挥。
多年来,鸿翔集团积极参与各类慈善公益事业、扶贫帮困活动,已累计向慈善机构捐赠和赞助文体事业2600多万元。
企业管理融合“红色基因”
一家企业发展,“红色动力”也是不可或缺。鸿翔控股集团虽然是非公有制企业,但在党组织“一把手”姚岳良的引领下,较早建立健全了党、团、工会等组织,还在嘉兴市范围内建立了首个“建筑工地流动党员临时党支部”,为流动党员们建立了有组织、有计划、有制度的临时党支部,让流动党员重回组织,感受关爱。
企业党建墙
2017年年底,鸿翔党委换届提出“红领鸿翔·融合互赢组织力提升工程”,把党建理念融入企业发展,培育核心竞争力,注重将企业管理与党建融合,形成强大的精神动力。
此外,在2016年建立嘉兴首个临时党支部的基础上,纵深推进工地党建,先后在市重点水利EPC项目工程、东方都市、观塘里、鸿翔远大建筑工业化项目等建立了临时党支部,今年,又在硖北里二期安置房等项目创建“红色工地”。
临时党支部
到目前为止,共创建“红色工地”23家,而“支部建在项目上,党旗飘在工地上”成为鸿翔建筑铁军的响亮品牌。据悉,鸿翔建设集团还被浙江省建设厅授予“红色工地”建设先进企业,彰显了党建工作做实了就是生产力。
丰富多彩的党员活动
“不忘初心”是鸿翔集团党员们的真实写照。他们攻坚破难,承载着鸿翔的使命,谱写一个又一个新的传奇,凝聚同心筑梦的精神力量,使非公党建有了强大生命力和凝聚力。
2019年,鸿翔集团以夯实的党建、全新的面貌、领先的行业水平,献礼新中国成立70周年。
力量,在党旗下凝聚。未来,跟随祖国的步伐、跟随党的领导,鸿翔将出发新征程,发展新未来!
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