富士康衡阳工厂再遭指控,实习生被迫加班受语言虐待

财经新鲜事

发布时间:08-0909:43

富士康及其客户亚马逊在中国衡阳的工厂因降低工资和违反劳动法再次受到批评。这座工厂为亚马逊生产Echo音箱和Kindle电子阅读器,去年就曾被批评过度依靠临时工——包括高中实习生,以及加班时间超过法律规定。

在去年被曝光之后,亚马逊和富士康承诺将改善该厂的工作条件,但最新调查发现,工作条件不仅没有改善,反而进一步恶化了。2019年该厂员工的平均工资被进一步削减了16%。这样的工资不足以吸引足够的全职工人来这家工厂,在7月开始的生产高峰期,工厂需要7000多人来操作58条装配线。为填补这一空缺,富士康严重依赖最小年龄只有16岁的职业学校实习生,其中一些人被迫加班。

最新的调查报告称:当地职业学校的实习生占到工厂现有劳动力的20%以上,是法律允许水平的两倍。这些学生工人被迫上夜班和加班,一些实习生受到监督他们工作的老师的身体和语言虐待。

富士康表示,最近对衡阳工厂进行了一次审查,确定合同工和实习生的比例有时超过了法定门槛,一些实习生被允许加班或夜班。“我们没有完全遵守所有相关法律法规,”该公司周四在一份电子邮件声明中表示。富士康表示,将立即采取措施,确保分配给该厂的实习生比例完全遵守相关劳动法,并确保实习生不再加班或夜间工作。作者认为富士康缺乏管理,这种事情在中国劳动法中是不可取的,严重压榨了实习生的身体和精力。

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