作为土生土长的湖南人,杨海斌自嘲自己没有语言天赋,普通话还说得不够好,更别说日语了。但实际上,他却和日语这门语言有不解的缘分,从运营日语培训学校到成立以日语教学切入的教育品牌“早道教育”,杨海斌几乎见证了日语在线培训市场10多年的发展历程。
2005年,身为个人网站站长的杨海斌,机缘巧合认识了现在的创业伙伴——齐林,三年后,他来到大连和齐林一起为一家出版公司运营日语培训实体学校,很快做到了大连前列。2012年,杨海斌自立门户,和齐林以及资深日语教学专家肖辉正式创立了早道教育。目前,全网累积注册用户已经有1000万。
在杨海斌看来,人们对小语种市场有个误区,“认为每年考证、出国留学的学生不多,刚需就是这么多。实际上有小语种学习需求的人远不止这些,刚需的判断也不适合年轻人。”
事实上,不同于以考试为主要目的的英语学习,小语种的学习目的则有所不同,多鲸资本《中国小语种教育趋势报告》显示,以学日语人群为例,热衷二次元也是学习日语的主要驱动因素之一。对早道日语付费学员抽样调查也发现,在学习日语的人群中,为了通过日语等级考试只占了23.4%,还有22.7%和18.3%人群是以看懂日剧动漫和日本旅游为驱动因素。
同时,在此前的日语网校运营中,杨海斌发现学员的出勤率很低,不足10%,学员反而喜欢YY频道的直播公开课,因此,成立前5年早道一直深耕日语,且坚持直播教学。
靠着产品差异化,早道在行业内站稳了脚跟,目前已逐步形成以日韩法西德等多语种产品为主线,倍普外教、早道留学、早道就职、早道高考、微课以及学习工具等为辅的业务矩阵。
本文文章插图来源于早道教育,经授权使用
在该矩阵中,早道希望通过工具、微课降低用户入门门槛以及获客成本,目前付费学员中40%来源于早道自营学习工具APP;其次利用体系化课程产品让用户打好基础、强化语言技能,而早道留学、就职、高考等产品则是让语言发挥更大价值。这是早道试图构建的“生态圈”,也是早道的竞争力之一。
其次,早道的竞争力还体现在注重教师团队的培养,目前早道全兼职老师超过200人,人均5年以上教学资历,80%以上留学经验。课程体系已具备标准化体系课件,老师在入职前均经过接受教学指导以及2、3个月集中培训。
同时,为了扩充优秀的教师团队,为自己也为业界提供优秀教师资源,早道提出平台化以及千人教师养成计划,基于此,早道开办了业内首个体系化日语教师培训课程,全程免费,签约就业,线上线下联动。
课程体系方面,以日语课程为例,早道采取系统地、分等级、分阶段设置课程。学员可以通过主修课系统学习语言知识、通过技能课强化听说读写语言技能、通过选修课了解日本文化和社会、通过针对性辅导和练习综合提高理解能力、切中日语主流考试所需要的综合能力。可以实现 “三个月可以聊天,六个月可以畅游,九个月可以融入日本,十二个月留学职场得心应手。”
对于下个阶段的发展目标,杨海斌在近期早道发布会上宣布,要用3年的时间,累计让1000万人次在早道成体系学习小语种。
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那么,如何才能实现1000万人次?杨海斌表示,首先降低学习门槛。不仅是APP入门学习工具,而是把所有付费微课全部免费。所有学员都可以在早道免费学习日、韩、法、西、德语,直至入门。
其次,早道的新课程体系弥补了市场上产品的空缺,和外研社、日本国际交流基金合作,推出了交流体系,针对以兴趣需求为主的学员,为他们提供更加实用的交流课程。
最后,为提升学习体验,早道开发了直播交互系统和语音测评技术。其中直播交互系统从最初的一个教室可支持10人到如今的1000人,实现PPT可动态交互。
小语种行业前景毋庸置疑,但是弊端同样存在。小语种行业并不像K12、英语一样热闹,受关注度也很低,因为这个行业尚缺少标杆,比如英语有新东方,K12有学而思;小语种原来有沪江跑在前面,但后来向全品类发展;线下有新世界,但后来向留学发展了。这导致这个行业在人才和产品上一直没有积累,没有优秀的人才和产品沉淀,这个行业很难被激活。
而早道志在成为这个行业的领军者,2014年早道获得来自华创资本百万天使投资,2016年再次获由YY领投的A轮融资。目前早道月均收入超千万,2019年预计可达到1.2-1.5亿元营收。
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