收到一个offer后又收到另一个更好的offer，如何拒绝前面那个？
家娃伟伟2019-06-21 22:33
找工作的时候，已经找到了一个工作，并且收到了公司的offer，然后还没有去公司上班，接着又收到了另一个条件更好的offer，各方面条件都比之前那个公司的offer要好，这时候相信很多人都会选择后面这个offer，那么，应该怎么拒绝前面那个公司呢？
如果已经决定了要拒绝第一个的话，我认为尽快跟公司说，内容上我建议包括这些方面：首先，表示歉意。其次，说明原因，这里包括几个主要内容：当时决定接下这个offer的主要原因，后一个offer打动你的主要原因，原因尽量从软实力上来说(能力、核心技术、学习、成长、与自己各方面的匹配度等方面)，尽量不要说公司硬件方面，然后坚决避免对比两家公司的硬件。最后，态度诚恳，表示是自己的选择和匹配度的问题，不是两家公司本身有什么差异。看看其他网友的建议。
网友：对于这一件事来说，没有体面不体面一说。及时给第一季offer公司说，可能没法入职了，原因是有一家更好的公司给了你offer，如果这家公司特别想要你，他可能会问你现在的offer的相关待遇，如果能给到你更好的发展方向，及待遇，那我认为还是可以继续去第一家公司。如果对方觉得给不到，也会及时给你说。切记不要一直犹豫，反反复复，以及一旦做了决定就要给另一家一个及时的答复，因为别人的企业好另行招聘，而不被耽搁。
网友：看你是否接受了第一个offer,如果只是接受了，但还没签订劳动合同，而又决定不去的话，要尽快联系给你发offer 的人，表达自己的歉意，真诚的去说，实话实说，有个更好的机会摆在面前，是哪方面的因素考虑，决定不去了而接受下一家，结尾时再次感谢贵公司对于自己的重视。如果没有还没有接受，当你决定去下一家的时候，就跟上一家说自己选择去的原因即可。
网友：我有以下建议，如果你所应聘的职位是比较中高级的，是可以在接到offer后再申请面谈的。回顾面试，从面试官到公司文化，以及公司所给的职位及发展平台及前景乃至部门经理为人，如果能详细了解更好，这就需要你去培养出洞察力，最起码把握面试时由应聘者提问的时间里争取去了解这些，如接到offer后没能了解详细。可百度看看是否有其他人对公司的评价，又或者是打电话再跟公司的部门经理谈谈，以便再考察看看是否入职。如果是初级职位，那只有回顾面试，百度去了解公司的情况，主要看是否能学到东西即发展平台是否符合自己的意向。对比得出结论。
网友：首先，希望你再确定下自己是因为什么想拒绝。如果只是福利待遇不符合要求，那你可以给他们砍下价，原来的那家招聘公司对你很满意的话，加薪的要求还是有的一谈。如果你早就确定新offer，那你完全可以直接实话实说就行——首先说感谢，然后说事实。比如非常感谢贵公司对我的信任，但经过综合考虑我决定放弃这个职位，感谢贵公司给我的这次机会”。其他花里胡哨的无须多言。
网友：无论在何种情况下，了解如何婉拒一份 offer 都是一项重要的技能，而且与你的职业素养紧密相关，在考虑要不要接受 offer 以及正在拒绝 offer 的时候，下面这些建议可供参考：首先，先打个电话吧，你肯定知道，这份工作不太适合自己。也许是你已经另谋高就。也可能是你觉得薪水太低。不管怎样，你应该立刻通知雇主。因为及时的通知可以避免尴尬，正所谓做人留一线，日后好相见。但是别以为草草地发一封电子邮件或是短信就可以了。纽约大学职业发展中心的执行总监Trudy Steinfeld建议说：你应该立刻给公司打个电话。与招聘人员或是人资主管联系，这样做可以显出你对他们付出时间和精力的认可与尊重。招聘人员当然会对此感到失望，但是你可以和他们解释一下具体的原因(参考下面第二部分)，这会给他们提供一些有价值的想法，也为整个过程画上了句号。你要对这份邀约保持积极、谦虚和感恩的态度，这非常重要。不要表现出任何负面情绪。
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