香山评论|“泛化式问责”不能总让指标“背锅”

千龙网中国首都网

发布时间:06-0415:15

据报道,有员工早上9点在办公室喝牛奶,被开出问责意见单;有教师假期自费聚餐,被纪委通报批评;有干部在扶贫手册中写错两个标点符号,被通报批评……类似这样的现象,或是过度依赖问责来推进工作,或是以问责代替整改,或是在日常管理中滥用问责,都模糊了焦点、忽视了重心、偏移了方向。(6月3日《人民日报》)

有权必有责,失责必追究。问责,已经成为全面从严治党的重要抓手。可谁能想到,问责居然也会“有指标”,也会出现敷衍塞责,一些问责或多或少正在走样,甚至出现“凑数”现象。如此问责,还有何意义?

有的部门为了凑数只好挖空心思“泛化问责”,最终造成基层干部“躺枪”。“泛化式问责”背后心态多样,有的为“拼凑政绩”,有的是“捏软柿子”,有的为“息事宁人”,有的是“敷衍塞责”,但无论如何,不能只把板子打在“指标”身上,形式主义问责的背后,其本质也是一种乱作为,难逃权力走样的窠臼。

吃了一个苹果没交钱,被诫勉谈话; “医护人员丢半个馒头和一蛋黄被医院纪委通报”,而通报的理由是丢馒头是“四风”表现;安徽某县某干部因为4分钟内4次未接省巡查组电话,而遭处分......这一系列的案件通报看似体现从严治党,但如此小题大做,过于“挑剔”的毛病反而引起反感,成基层干部干事创业的“绊脚石”,这些小题大做的“泛化式问责”不仅会损伤干部干事积极性,陷入人人自危的怪圈,还会损伤执纪标准,让规矩和纪律失去刚性,从严治党流于形式。

为何会出现问责“越位”?一则官僚主义思想作祟。个别领导干部思想政治意识还停留在反“四风”是一阵风,反腐败也只是抓抓典型等层面上,于是敷衍塞责,应付了事;二则是问责者和被问责者有着千丝万缕的关系,或存猫腻、腐败,为了帮助被问责者逃避责任追究,就搞下不为例,问责的鞭子高高举起却轻轻落下。

因此,若让问责的“板子”从严打下去,就必须打到位,同时完善执纪问责倒查机制,对没有将问责的“板子”打下去的执板者,从严追责惩处,绝不姑息护短,凝聚起党员干部真抓实干的共识,才能推动作风建设不断深化,才能不让问责沦为一种形式主义。

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