浙江日报:越城考核事项精简过半 卸下“包袱” 走访解难

浙江新闻

发布时间:19-05-1407:34

2019-05-14 07:04 | 浙江新闻客户端 | 记者 阮帅

今年以来,绍兴市越城区启动基层减负综合改革,向职责事项多、工作台账多、考核督查多、创建评比多等问题“开刀”,为基层干部“松绑”。目前,全区各类考核事项已从167项减至72项,缩减57%。

对此,越城区通过一场全面的“体检”,梳理出一批琐碎细小、内容重复的督查考核项目,并进行缩减和整合归并,考核办法也从厚厚一本变成了薄薄一份。并规定如要新增其他考核事项,相关部门须向区督考办报备。

此外,越城针对不同部门、镇街的特点设置分类考核机制,全区16个镇街共分成4个小组“个性化”赋分,让督查考核更有针对性。“比如塔山街道、府山街道的辖区涉及许多古城区域,做好古城保护工作就能获取较高的分值。”区督考办主任丁泽民说,这让各个镇街得以精准发力,也让基层干部干事目标更加明确。

基层干部从琐碎的考核事项中脱身,得以腾出更多时间走入基层,听民情建议、办民生实事。从今年3月开始,越城区稽山街道就将每周三定为固定联系日,街道干部通过走访企业、乡贤、村民,为群众、企业解决实际问题30余项。“背上的包袱轻了,基层干部的脚步更轻、更勤,也有更多时间、精力去往企业、居民的身边。”稽山街道纪工委副书记章涛说。

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