最近有很多积极向上的少年即将光荣毕业,投身到社会主义的建设中。
在后台也收到一些小伙伴关于求职的疑虑,对于部分小伙伴来讲,进入动画行业就是作为梦想的存在。
意气风发的追梦少年,最大的优势就是一腔热血。有激情的确是加分项,但是并不足以说服对方收下你。个人能力和岗位的匹配程度才是决定是否能拿到offer的重要指标。
在动画制片面试中你可能会遇到这些问题~
Q1:
是否有动画制作相关的经历?
如果有参加过“动画相关”的项目,可以介绍一下在参与过的项目和自己在项目中的角色。比如尝试过配音、做过某个喜欢的偶像的视频,或者是做过广告拍摄的作业和练习。
如果没有“动画相关”的项目,也可以说虽然没有直接参与过动画项目,但是有参加的一些社团活动或者实践活动。最好是涉及到团队协作完成某个项目成果的活动。比如,创办一场迎新晚会、参与过某些比赛、志愿者活动等。注意你面试的是制片的岗位,重要的不是配音/剪辑等技术多么优秀,而是在团队中你是怎么样协同参与的伙伴一起配合完成整个任务的。
如果都没有,大学时期的作业涉及到集体作业的时候非常多,可以理解为一个小的项目,在项目中需要:确定目标、分解执行步骤、确定完成时间、任务分工、成本预算、完成作业、老师的反馈等。能够把这个小项目说清楚,也能证明你对项目管理已经有概念了。
Q2 :
为什么选择制片这个岗位,对制片工作有什么了解?
对你自己3-5年的职业规划是怎么样的?
公司愿意去培养新人,肯定不会希望辛辛苦苦带了三个月之后对方说自己不适合/不喜欢这个岗位。所以这个问题问的是你自己是不是考虑好了
求职的小伙伴在找工作的时候也时常带着“只要跟动画相关就好了”或者“我也没有想好,你看我能胜任什么的岗位都可以”这样的心态。第一份工作还是很重要的,对未来的迷茫大概会伴随一生,至少先确定好当下要选择的路。
对制片工作的了解,建议还是自己查查资料(比如鸟酱的其他文章,啊哈哈),对自己负责。从小到大,你看过的各种动画中呈现出来的热血和羁绊,就像是你梦想中的工作。但是做动画本身需要在时间和预算的限制下完成任务,制作过程中的压力和考验才是这个行业的现实。
制片的首要工作就是保证按时完成动画制作任务,借用一位同时和18家外包沟通的男制片的话“制片还需要有这种能力,就是比如你拿到一个剧本和制作截止日期,你需要做工作量的分析、预算的分析、周期的分析,然后任务生产跟踪的分析,等等。”
职业规划听起来很复杂,大概就是从制片助理到制片再到独当一面的总制片再到老板/制片人。最后一个可以放在心里不讲出来,啊哈哈哈。
这个时候,也可以适当的表达自己对动画行业的热情。如果,你真的决定了,就去做吧。
Q3:
针对动画制片的岗位,你有啥优势?
如果有做功课,你可以说对动画制作流程有一些了解,或者是通用技能团队协作、工作进度的把控、时间管理、项目管理、沟通能力等等。如果能举例说明会更有说服力。
“我数学很好会算账,我们班费都是我在管,每学期都能用省的钱聚餐”
“我打字很快,能同时和18个女同学谈心”
“我住的很近,加班到12点也不担心没有车回家”
“我身体健康扛得住压力,每次期末考试都能不眠不休连续复习一周考完不挂科”
(这段是瞎写的,千万不要当真)
不要纠结细节,注意领会精神!
Q4 :
情景模拟,如果是什么什么情况下,你会怎么办?
开放问题,考察思维能力和性格。
如果你属于积极向上愿意主动解决问题,有礼貌又善于沟通的阳光少年,不会差的太多。这个岗位对性格相对内向喜欢一个人独处的少年真的不太友好,因为大部分的工作时间都需要沟通!
举个有点难的犀利提问:
比如你跟某部门主管说个事,回头出事了,但是他说他不知道这个事,你怎么办?或者说之前你会怎么确保不发生这样的事?
这题真的超纲了~
换个简单的:
如果项目可能延期,你可以怎么办?
参考看这里《项目要延期,动画制片该如何力挽狂澜c位出道》
不管你真的会为动画事业奉献一生,还是想要尝试看看所谓梦想中的工作,都希望能坚持一段时间,在遇到更好玩更有趣更赚钱的职业之前,不要因为眼前的压力和困扰而放弃。明确目标和解决问题大概是制片的条件反射了。
少年们,未来可期~~
如果你对制片面试有其他问题,欢迎留言,有一群已经入坑的小伙伴愿意提供建议~~
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作者:么昂鸟,动画制片,项目管理。
么昂鸟是武汉话的“怎么了”意思,听起来有关心又昂扬。
微博@么昂鸟,抖音快手还没开
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么昂鸟的制片管理

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专注动画制片项目管理~
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