996工作制,为什么会遭到吐槽?

十一粗谈

发布时间:01-2720:49
你是996吗?

1月27日,就在今天。杭州的一家电商公司有赞公司在年会上宣布公司在未来执行996工作制,引发了该公司员工大量的吐槽。

图片来自新浪科技讯

那么为什么会造成这样的影响呢?

十一认为,工作本来就是一个公司和员工之间公平的事情,员工为公司干活,公司给员工开工资,这是一件很公平的事情。如果员工觉得自己的辛苦不止这么少的回报,或者是在新制度出来之后觉得不再适合自己继续待在这里,那员工可以自由离去,两者之间没有亏欠,也谈不上亏欠。

加班-硬伤

国内的互联网公司,像华为,BATJ和小米等等,他们也是996工作制度,甚至用在工作上的时间比这还多。尽管这些公司也有很多在这里工作过的人都会吐槽一下这里的高强度,但是吐槽完了又继续为项目拼命去了。既然如此艰辛,为什么他们还要坚守?为什么还有数不清的人想进这些公司呢?

坚持是有道理可讲的

说到底,无外乎两点,也是马爸爸曾经说过的。要不就是钱给的足够多,能够让员工们安心在这工作,以此来获得这份工作报酬,来养活家庭,来获得更多的锻炼和成长,来为日后完成梦想积攒能量;要不就是这是一家很温馨的公司,员工在这里工作地非常开心,虽然钱不是很多,但是干的开心,也值了。

有赞的这次公开宣布,十一觉得日后也势必会在薪酬上有所提高来回报员工更多的付出。如果没有做到这一点,那员工的吐槽,十一觉得也是挺无奈的。毕竟,只跟员工谈梦想,谈抱负,不谈薪酬的,都是耍无奈。

同是996工作制的你,是否也是这样想的呢?

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