阿里“五年陈”文化传承15年,17000名授戒员工成新人导师

创业家传媒

发布时间:01-2222:30

【猎云网北京】1月22日报道

为入职满五年的员工举行盛大仪式,为他们每个人戴上私人订制的戒指,是阿里巴巴坚持了15年“五年陈”传统,而1月22日,阿里集团在最新一季“五年陈”授戒仪式上公布的数字显示,目前在职的“五年陈”已经超过17000人,占阿里6万多员工总数的四分之一。

按马云的说法,五年陈的员工是阿里最好的导师(Mentor),公司未来的组织文化建设的强大基石。

而这批新晋五年陈的员工,不仅包括入职刚5年的淘宝总裁、90后技术老兵、在海外发光发热的阿里人、也包括忙农业不亦乐乎的智能技术工程师、热心公益的阿里志愿者……从他们身上,也许可以破译出阿里“五年陈”的基因密码。

给你带上戒指的,可能不止有你的另一半, 还有阿里巴巴。

据了解,为1月22日的授戒仪式,阿里集团4个月前就开始为员工测量指围、确定戒圈大小,而戒指除了带有阿里的笑脸LOGO,员工还可以在戒圈内订制5位字符的个人标签,分玫瑰金、白金男女两款。

“一年香、三年醇、五年陈,”——阿里巴巴惯用这样的比喻形容入职满一周年、三周年和五周年的员工。其中“五年陈”员工被视为能够真正代表阿里巴巴精神的群体。

不过五年陈并不是一个句号,而是一个起点。

阿里巴巴董事局主席马云就曾说过,“五年陈同学是最好的Mentor(导师),你要影响新人,不仅仅在技术上面或者产品服务上面带新人,更重要的是做人道理上面带新人,把你这五年的痛苦经历,把你这五年的残酷的现实,把你这五年内没有丢弃理想的精神传递给新来的人,让他们也成为五年陈。”

由高年级同学授戒也是“年陈”传统的一部分,——在授戒仪式现场,七位阿里巴巴集团合伙人一起为新晋五年陈戴上戒指,象征文化的传承和基因的传递。

“因为相信所以看见。”阿里巴巴集团合伙人戴珊作为“高年级”的代表,在现场做了分享,“我们都是因为相信和热爱走到今天的,阿里不是完美的公司,但是我们要用自己的坚持,让我们的世界、让我们的客户变得越来越美好。戒指也是一份承诺,你们要帮助新人,到他们也带上五年陈戒指的的一天。”

对于阿里员工来说,把五年陈戒指高高举起,也是人生最值得纪念的时刻之一。为了参加仪式,当天最远还有从南半球澳大利亚特意赶回国的海外五年陈。

另外,阿里巴巴最新公布的的数字显示,在2018年出炉的1867位五年陈员工中,45%的人在这五年中组成家庭,进入了个人生活的新阶段。

有煎熬、有委屈、为什么还能坚持5年,而且还要走下去?在场的五年陈纷纷现身说法,归结起来,对平台和文化氛围的认同是最重要的。

以2018Q4五年陈为例:他们中有入职5年就成为淘宝总裁的85后蒋凡;有管理600余人团队、代表蚂蚁金服担任外派CEO陈志明;有在几年双11、新春红包中担负保障资金链路的重大使命,而跃升为高级技术专家的90后张亮……

“用人做事”,阿里经济体的快速发展,不仅让年轻人获得成长与历练,也为他们提供了更多的上升空间。

“在阿里能帮助更多的人,影响更多的人,这是它格外有魅力的地方”。——这是5年前心理学博士赵晨从美国微软总部转到阿里巴巴、从事用户体验研究时的想法,“用研究普惠大众”。而阿里巴巴五年陈,不仅让企业内部多了一批“传帮带”的导师,也为社会培养了一批有责任感和担当的杰出人才。

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