职业能力：这是一本职场《九阴真经》，嘿嘿哈嘿，看招
职场导师左中堂2019-01-09 23:10
作者 l 左中堂
1、唯有能力才能撑起你的欲望
前面从兴趣出发探讨如何找到感兴趣的工作，有同学会说，“我现在没有兴趣，探索起来太耗时；
我不想把兴趣变为工作，只想好好享受兴趣带给我的快乐”，那么该如何选择职业方向呢？
职业定位的第二个方法：探索个人知识、技能优势，以优势能力为原点，去匹配适合的职业，找到有能力胜任的工作。
为什么大学毕业时我们大都会找专业对口的工作？
新闻专业的学生，多数会选择传媒、编辑、记者的职业；计算机专业的，选择互联网、IT、通信等程序开发的职业；人力资源专业的学生，会选择猎头、HR、培训，等等。
这里面除了有部分人是兴趣所致，还有多数人是因为大学四年积累了丰富的知识和相关技能，对专业领域相关的行业、职业了解，
这是求职的砝码，是应聘职位的信心来源，也是以能力匹配职业的体现。
2、能力提升慢？那是你不得法！
格拉德威尔在《异类》中说：“人们眼中的天才，之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。”
努力是能力提升必备素质，可有人很疑惑：“我很努力啊，每天起得比鸡早，睡得比狗晚，每天累成狗，怎么感觉还是看不到自己的成长。”
答案很简单，你的努力不得法，导致能力提升的速度可能还没有蜗牛快
能力拆开来看，任何能力都有三个层次：知识、技能、才干。
知识：我们知道和理解的内容，广度和深度是评价标准，知识就是你知道的事，
比如勾股定理、牛顿第一定律、水有三种形态、刘邦是汉高祖等。你上知天文，下知地理说明知识面广；上下五千年历史如数家珍，代表了深度高。
知识的学习是能力提升第一步，通过学习知识，可以了解一个行业、了解专业领域，有了知识后，工作就能做到40分，而没有知识的人进入陌生的领域犹如盲人摸象，举步维艰。
射雕英雄传中为了得到神功《九阴真经》，各路高手无所不用其极：
王重阳华山论剑赢得真经，然后假死阴了一把前来抢夺的欧阳锋；黄老邪骗周伯通真经是假的，让妻子默写下来，付出了妻子生命的代价；梅超风偷取真经，被师父逐出师门，一众徒弟被打断双腿。
知识是提升能力的第一步，在武侠的世界，高深的武功秘籍就是好的知识，而“好的知识”稀少且难得，所以各路高手才用尽办法去争夺。
而在今天的信息时代，互联网上的知识简直不花钱，而且百家齐放。这个时代不缺知识，关键在于如何甄选适合自己的、有用的知识，搜索能力、好奇心、独立思考能力成了获取知识必要的能力。
技能：我们能操作和完成的技术， 熟练程度是评价标准。
初级产品经理要会使用Axure、中级产品经理需达到熟练的水平，以及会画高保真原型、高级产品经理则需要精通Axure，解决很多高难问题，不同层级人员对技能的熟练程度也有不同要求。
当能力所需要的知识具备后，能力的提升就到了第二阶段：
通过实践和应用修炼技能，谁最先把知识应用到实践中，谁用的最熟练，谁的能力就越强，谁就容易胜出。假如人人都拿到了九阴真经，那比的就是谁先炼成，谁出招熟练。
技能与知识最大的差别就是，知识停留在知道层面，你记住了，就知道了，技能以会不会、熟不熟练作为评价标准。
从小学开始我们就学习了很多古诗，如果有人让你背一首，你可能张嘴就来，像骆宾王的《鹅》、李白的《静夜思》、杜甫的《登高》，
可让你作诗一首呢，或者不会、或者水平一般、或者可以匹配古代大家.....
才干是我们内在的品质和特质， 可以“自动化”使用的，是天赋与刻意练习的结果。
这是能力修炼和提升的最后一步，也是最高境界。
好比有人天生记忆力超群，这是天赋才干；有人学会了骑单车，就不用考虑平衡问题，这是后天练习的。
单一的才干无法被识别，需要与知识技能组合，才能体现其作用，在才干的加持下，你会成为100分的那个人，爱迪生、莫扎特、丁俊晖、周杰伦在天赋才干的加持下成为了100分的男人。
才干“自动自发”的特性让人感觉它如此的“虚无缥缈”，看不到抓不到。要怎么去挖掘自己的天赋才干呢？
除了做一些有关“天赋才干”测评做参考外，可以通过“成就事件”法、访谈法了解自己具备哪些天赋才干。
成就事件法：
列举生活或工作中至少三件让你有成就感的事件（或者让你觉得做起来很开心，很顺畅的事件）在每个事件中你面对的任务或困难是什么，采取了什么手段和方法，结果怎样体现了你哪些方面突出的能力和特质这些特质你在以后的生活或工作中经常用吗？
3、小结
真正的高手就是这样一步步练成的，先学习知识，再通过刻意练习形成技能，最后在大量的实践操作中形成自己的天赋才干。
没有人可以一步到位，直接到才干这一步，即使你天赋再好，没有知识和技能的加持，也没戏。
神童方仲永5岁可作诗写字，他的父亲不让他学习，当作造钱工具，十二三岁时写出来的诗不能与从前的名声相当，20岁时沦为了普通人。
所以，你的知识、技能、才干有哪些，水平如何？1-5分，可以各得几分？
梳理你的知识、技能、才干，评估之后，找到你的优势组合，确定你的职业
以我个人为例，我5分以上的知识、技能、才干梳理结果如图：
所以，我可选择的职业方向有职业咨询师、人力咨询顾问、产品经理、职业规划课程研发、人力课程研发、培训师
其中最合适的是职业咨询师，知识、技能、才干得分都比较高
其次是人力咨询顾问、产品经理、课程研发
最后是培训师，
考虑到职业咨询师是新兴职业，企业基本没有独立岗位，多是人才培养类岗位，作为副业发展。所以我选择到一家互联网在线教育公司，从事教研咨询顾问：负责职业规划类课程研发+职业咨询
☆左中堂：认证职业规划师，专注人力资源领域7年，服务上百位来询者；只写，最接地气的成长干货，最具实操性的职场进阶方法；聚焦职业定位、职业发展、职业转型，为职场助力，为生活赋能，一起改变自己。
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