苹果暴跌、火币深圳全体裁员,这个冬天很冷吗?不,冷只是一些人

脑洞黑市

01-0415:11

寒冬来了,可以选择穿一件羽绒服来躲避寒风,可考核实力的时候呢,还能只依靠这些表象的伪装来抵御吗?

从最高峰的233暴跌到 143,这是科技巨头苹果的股价震荡;火币深圳分公司因知识付费产品夭折,全体裁员;号称工匠精神的锤子科技直接裁员60%;知乎被曝裁员20%,涉及员工数或达300人;京东传以人员优化名义裁员……不断的有信息放出,这个冬天真的很冷吗?

然而陷入困境的ofo品牌公关人员正在被别的公司抢着争取入职,猎头依然活跃忙碌着找人、挖人,一边的互联网公司的大范围裁员,一边又是疯狂的招兵买马,这又是为什么?

互联网公司给资本提供了无限上升的想象空间,也讲究快,时间要快、步伐要快、回报也要快。快起快落,是这个行业的通病和常态,疯狂扩张背后隐藏的人力风险也是很大的,这也是为什么爆发出来大部分都是互联网公司在裁员,而实体很少。裁员,意味着工作可以被合并,人可以替代,而优秀的人才,是不可替代的,始终处于稀缺状态。这就是为什么,裁员也疯狂,招人也疯狂的原因。

寒冬来了,可以选择穿一件羽绒服来躲避寒风,可考核实力的时候呢,还能只依靠这些表象的伪装来抵御吗?真正的人才,都是北极熊,身上有厚厚的脂肪层,有着踏实的技能和实力,能吸收太阳能,能吸取新知识,而不是浮夸的羽绒服遮挡。

大多数人似乎永远是最上进、最好学的,似乎每每天都在学习着,也让知识付费演变成了一种流行潮流,从以前的囤卡、囤书,再到现在的囤课,付费阅读的金钱投入和购买微课的数量,似乎成为了这些人比拼、炫耀努力的标准。事实呢,买过的课程阅读进度是多少,这是个未知数。这些虚伪努力下的大多数人,进度还是维持在冲动热度时候的个位数。

这个社会不缺少机会,罗振宇在跨年演讲“时间的朋友”中也提到:在小趋势的逻辑里,坏消息是,每一趟班车停靠的时间都很短,而且看起来都像末班车。好消息是,真的没有末班车,车是一会儿一趟,越来越密。这不正跟寒冬来临时候一样吗?春夏秋三个季节,没有打下基础,冬季来临只能受冷、被裁,寒冬中还不抓紧锻炼,能带来春天到来吗?努力,不分早晚,不论迟早,行动才是最好的证明。

当你成就成了一只北极熊的时候,寒冬再冷,又何妨呢

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