企业给员工缴纳社保,企业需要承担多少的缴纳费用和比例?

退休知识那点事儿

发布时间:18-12-0610:01

我们国家社保进行了一项改革,那就是社保从明年开始从2019年开始,就由税务部门开始征收这个社保了,所以说,这样一来的话那么实际上,一些没有为员工购买社保的企业,就要严格的按照员工的一个用工数量,购买社保的相关费用了!所以说这样的话,就形成一个全民参保的情况了。

那么这样一来实际上,也是一个健康稳定向好的发展趋势,因为毕竟购买社保,是我们国家法律强制规定的,任何企业和单位都不能拒绝为员工购买社保,之前由社保部门来征收,这个社保征缴力度,并不是特别强,所以说很多中小企业为了降低自己的用工成本,所以不愿意给员工购买的,社保的现象比比皆是的。

那么今后,由税务部门开始征收社保。税务部门的征收力度,在全国范围内是最强的,所以说就不会存在像以前,社保部门来征收社保逃避征收社保的一个情况,实际上税务部门征收社保以后,就不会存在这种现象了。不但要严格按着自己的用工人数,去购买一个社保的费用,而且还要按照员工本人的实际工资,去缴纳这个社保的缴费基数,也不可以按照最低的缴费基数给员工购买社保,实际上有很多企业都是按照最低缴费基数购买社保,因为法律当中没有明文规定,按照个人基数购买社保,实际上这种情况属于一个偷漏税的现象,当然由税务部门征收,以后这种现象就一去不复返了。

那么这个具体的缴费比例,实际上国家早已明文规定,当然国家在不断的降低,企业所承担的这个社保的缴纳费用的比例,但虽然在不断的降低,实际上他的这个缴费的比例,还是比较高的。

我们需要缴纳社保,一共是五种保险,这五种保险分为,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,五大类保险。

其中职工养老保险,单位需要承担20%的缴费比例,个人需要承担8%的缴费比例,职工医疗保险,单位需要承担6%的缴费比例,个人需要承担2%的缴费比例,失业保险,单位需要承担0.5%的缴费比例,个人需要承担0.5%的缴费比例,工伤保险,单位需要承担1.5%的缴费比例,个人承担,生育保险,单位需要承担0.8%的缴费比例,个人承担不承担!

所以通过以上的缴费比例,我们可以明显的看出来,单位的缴费比例,远远要超过个人的缴费比例,所以这也就是为什么,很多企业不愿意为员工购买社保的一个原因,因为他需要承担大部分的缴费比例可想而知,他的用工压力会增大不少。

国家虽然在不断地降低企业,承担这个社保的费率,但依然维持在一个很高的,比例水平上,这是一个事实,也是一个没有好办法来解决的问题!因为毕竟退休人员不断的在增多,也就是我们国家老龄化的人口,不断地在加大!所以说这个养老金的缺口,实际上也是在不断地加大。所以全民参保,也是一个势在必行的任务和责任。

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