来源:异观财经
趣店裁员风波持续发酵,近日迎来新“高潮”,据知情人士向异观财经透露:一天超80%趣店“管培生”离开,裁员人数达200人。大白汽车走了100+,趣店校友社交“相同”走了90+。
同一天,有趣店认证员工在脉脉发贴称:趣店去年年底招聘的管培生,经过激烈的协商,走了80%,拿着N+6.5补偿走人。
(脉脉截图)
400人联名讨薪,罗敏大撒币
有知情人士向异观财经表示,此次趣店管培生能够拿到N+6.5的赔偿是共同团结、努力的结果。
该知情人士透露,此前,有管培生在一个近400人的趣店员工微信群提出“必争18薪”的诉求,一呼百应,集结建立“必争18薪”微信群,近百号员工向大白汽车许龙(趣店高级副总裁、原大白汽车负责人)发邮件,提请18薪诉求,后得到回复消息:不愿留的自己走,走的话N+6.5。
(必争18薪微信群图片)
此消息一出,管培生间被奔走相告,群起沸腾,据知情人士向异观财经透露80%以上员工接受赔偿方案,毅然决然的拿钱离开趣店。有趣店员工根据补偿方案粗略算了一笔账,人均9万+,有的大白汽车门店店长可拿10万+。
如此一来,大白汽车又陷入人才紧缺的困境。趣店总部员工向异观财经透露,目前大白汽车门店人均1个门店1人都没有,有些区域仅剩下3-4人。
或许员工集体接受离职方案,大白汽车团队濒临“瓦解”,这是许龙、罗敏事先不曾想到。
于是,趣店又启动紧急“捞人”,只是,有了前期的“不愉快”,又能“捞”回多少?
趣店裁员风波未完,离职员工集体仲裁在路上
趣店在职员工向异观财经表示,目前趣店各部门都不太稳定,人心涣散。该爆料人表示,目前趣店总部员工人数过多,项目岗位较少,因此裁员可能还会持续。
同时,有趣店离职员工向异观财经透露,此前“被离职”的趣店员工也在积极准备集体仲裁相关事宜,并在趣店厦门总部拉横条,一边争取自身相关权益。
目前,集体仲裁人员达50人,并且已经找好律师代理完成仲裁相关事宜。据悉,目前参与集体仲裁的相关离职人员,已将现有相关证据移交给代理律师,并在持续收集其他有利证据。
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