程序员该在一家公司等着加薪,还是不停跳槽涨工资?很多人想错了

职场江湖一碗汤

发布时间:18-10-2506:54

网友一:

重点:跳槽带来的涨薪幅度高于正常晋升!

云曾今说过,跳槽的原因不外乎两种:钱没给到位和心受委屈了。我这里暂以钱没给到位说说为什么程序猿跳槽比较频繁。

数字最能说明问题:

13年3月,进了一家有电信背景的公司,不到10人,实习期间1K元,8月转正后3.2K。

15年3月,涨到4.3K;5月,2人离职,涨1K;6、7月,2人离职,涨1.5K。剩我一人主开发,到手6.8K。

15年底,离职,加入一创业公司,13K,包吃住,基本无奖金。

16年底,离职,入了互金的坑,17K,17年年终奖7个月工资。

一同事年初离职去了马云爸爸的公司,现在以年薪记,50万起好像。

所以,不跳槽,指望公司内部给你涨工资是没戏的,除非你一开始就在BAT这样的大公司,熬几年能熬出头的,否则就只能一直跳槽,跳到天花板为止。

网友二:

工作不满意的话,如果工作经验未满一年,建议呆满一年后再跳槽,在这期间当然要学习准备面试。

不是说必须得熬经验,而是不到一年的工作经验确实会让别的公司心里有些想法比如:被炒了。

我去年毕业,之前在的小公司6K,刚刚跳槽涨到10K了(面试第一家就中了)。

如果频繁跳槽的话,我不觉得这样的人有什么前途:每个公司不管多差,都有自己的技术框架和业务(业务不是短时间内深入掌握)。

一个频繁跳槽的人存在以下问题:对自己职业规划不清晰,不知道要做什么;

没有深入了解上一家公司技术架构和业务流程,导致工作经验不那么“值钱”;

心态浮躁,很有可能好高骛远,估计技术水平也一般般,不然也不会被分配不那么重要的工作,这时候更应该静下心学习技术和主动了解公司的核心业务,关键时候顶上去。

我个人愚见:工作年限/跳槽次数>=1,最好是>=1.5。

不知道你是怎么看的,有不同观点可以留言交流。

网友三:

坐标上海,初级php程序员。

工作经验20个月,税前8.5k,行业内在魔都应该算低的。

第一家公司干了14个月,一直5k,公司还是新三板上市公司,实习期啥也不会,干什么都愿意也很积极。

半年过去总感觉自己在干杂活,小需求,想跳槽,挣扎了14个月,于是跳槽到现在公司。

当然这次跳槽薪资上有涨,但是感觉技术整体没有把握,技术体系没有成型,换到新环境要求更高,但是拿不出相应的水平特别难过。

后来工作也不顺心,工资也要不高,所以建议技术成型后再跳。

网友四:

在一二线城市,机会和工作都比较多,所以一些程序员在自己能力提升之后,往往会向公司提出涨薪,当公司拒绝他们提出的要求时,就会投奔那些工资更高,发展更好的平台。

所以有些程序员每隔一两年甚至更短,就会选择跳槽一次。除了想加工资,还有就是想让自己进步。

有个程序员朋友告诉我,当他在一个公司呆的比较舒服的时候,就会选择跳槽,因为这样才能让自己不断进步。现在他的工资已经从刚毕业的4.5K提升到28K。

我身边认识的程序员基本上三年内都至少换了3家公司,工资也翻了好几倍。

而我一个公关公司的女公关,三年了,还在第一家公司,工资三年涨了不到三千,我都不知道我怎么坚持下来的。

好想辞职去学IT啊,做一个程序员多幸福,工资这么高,还好找对象。

网友五:

在任何职业里跳槽无外乎两种情况:

第一、工资低、待遇差,甚至入不敷出;

第二、公司没有发展前景,接触不到新的东西,自己能力的不到提升,渐渐的成为了代码搬运工!我是走了……

程序员这个行业存在着这样的现象,有些刚毕业的大学生因为没有见过世面,一不小心被忽悠到那些处在创业阶段的“公司”,拿着实习生的工资干着全办公室的活,而且经常被老板拉过去谈人生理想。

刚毕业的程序员都是涉世不深的小男生,那里经得过这些老狐狸的忽悠,一年给你加几百钱工资,说以后多涨点,傻子才呆得住。

哎这不跳不要紧,一跳吓一跳,换个环境以后不光工资涨了,而且待遇也天差地别呀,甚至办公室里的美女都比以前多了,再加上自己在之前公司积累的项目经验,瞬间过上了上层人士的生活……

没想到时间刚过去没多久,身体受不了,不得不继续跳槽。工资是涨了没错,但是工作时间是以前的好几倍,感觉自己这么辛苦应该拿更高的工作。

再加上整天和办公室美女眉来眼去的,身体愈加颓废,不行了,只能跳槽!

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