中国江苏网讯 刚刚过去的2017年,淮安人力资源市场供需状况如何?市就业管理中心日前发布的《2017年度人力资源市场职业供求状况分析》显示:市场供求较为平稳,企业对求职者的学历要求有所提高。在就业压力仍较大的情况下,如何提升自身“含金量”,是许多求职者要面对的问题。
■供求较为平稳
一季度是招聘求职“黄金时段”
数据显示,2017年,全市各级公共人力资源市场用工需求、求职人数均出现明显增长,全年共累计发布用工需求18.12万个,累计进入市场登记求职人数为17.34万人,与2016年相比,增幅分别为12.68%、10.78%。求人倍率为1.05,略有上升。
分析:求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比,越接近1表示市场供求越平稳。“1.05的求人倍率仍然保证了市场供求较为平稳,企业用工基本上得到满足。”市就管中心工作人员介绍。
此外,有一组数据值得求职者关注。从供求情况方面看,一季度企业用工需求和劳动者求职相对集中,二、三、四季度逐渐减少,用工需求和求职人数分别由第一季度的5.75万人、5.62万人,下降到第四季度的3.62万人、3.4万人。也就是说,在一季度求职,会有更多的选择空间。
■学历要求提高
要求“大学学历”比往年翻一番
通过对全年招聘岗位筛选发现,对求职者文化程度有明确要求的占92.07%,其中高中(含职高、技校、中专)到大专学历的用工需求占总量的62.7%,大学学历的用工需求与2016年相比翻番,达到了22784人,占比12.57%。
分析:由此可以看出,随着我市产业结构调整,高端制造、生物制药等行业不断发展,企业用工对文化程度的要求逐步提高。从供求对比情况看,我市求职者自身的文化程度也在不断提高,大学学历同比增加了131.9%,大专学历则增加了51.8%,完全能够满足用人单位对这方面的需求。
■用工需求排名
制造业是“大户”,占四成以上
从产业需求状况看,2017年,一、二、三产业用人需求分别为3351人、94557人、83290人,分别占需求总量的1.85%、52.18%、45.97%。第二产业用工需求虽然仍占据主导地位,但同比下降了4个百分点。第三产业一定程度上弥补了第二产业用工需求增长不足的缺口,增加了1.33万个需求,增幅超过18%。
数据还显示,用工需求排名前五位的行业依次为制造业,批发和零售业,居民服务和其他服务业,住宿和餐饮业以及建筑业,需求量分别75380人,25823人,15858人,11593人,11002人,分别占总需求的41.6%,14.25%,8.75%,6.4%,6.07%。
分析:从行业需求看,传统用工需求较大的制造业,住宿和餐饮业,信息传输、计算机服务和软件业同比出现了下降,其中,信息传输、计算机服务和软件业,住宿和餐饮业降幅达到了36.12%、11.67%。
同时,建筑业,批发和零售业,租赁和商务服务业,居民服务和其他服务业用工需求同比增长较大,分别增加了5899人、4874人、3816人、3387人,占岗位需求净增总数的88.64%。
■淮海晚报记者周涔嘉通讯员赵春权
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